二零二五版全新聘用劳动合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版全新聘用劳动合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.劳动岗位与职责

乙方同意接受甲方提供的______岗位，具体职责为______（详细说明如工作内容、工作标准等）。

乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

2.劳动期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

二、劳动条件与待遇

1.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

2.工资与福利

乙方的基本工资为每月______元，按月支付。

乙方享有国家规定的五险一金待遇。

三、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

2.合同终止

本合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

四、其他约定

1.保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

2.争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权提出调整或解除劳动合同。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方，并协商一致。

义务：

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

为乙方提供必要的劳动保护条件和安全卫生的工作环境。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和工作内容，并提出合理的改进建议。

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身职业技能。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律，完成分配的工作任务。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容主要包括工作质量、工作效率、工作态度等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或晋升机会。

对于违反规章制度或工作纪律的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。

七、劳动合同的变更与解除

1.劳动合同变更

双方协商一致，可以变更劳动合同的条款，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。

变更后的劳动合同应重新签订，并经双方签字确认。

2.劳动合同解除

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

八、争议解决与劳动仲裁

1.争议解决

双方因履行劳动合同发生的争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动仲裁

劳动争议仲裁委员会的裁决是终局的，双方应遵守裁决结果。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发