二零二五年度体育场馆管理员工劳动合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度体育场馆管理员工劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2岗位职责

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.合同期限及续签

7.1合同期限

7.2合同续签

8.劳动合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同生效及修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.合同份数及保存

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：SGYH2025001

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同生效日期：2025年2月1日

1.4合同终止日期：2025年12月31日

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1用人单位名称：体育场馆管理有限公司

2.1.2用人单位地址：省市区路号

2.1.3法定代表人：

2.2员工基本信息

2.2.1员工姓名：

2.2.2员工性别：男

2.2.3员工身份证号码：05678

2.2.4员工联系电话3.工作岗位及职责

3.1工作岗位：体育场馆管理员

3.2岗位职责

3.2.1负责体育场馆的日常管理，确保场馆设施正常运行；

3.2.2负责场馆内秩序维护，保障游客安全；

3.2.3负责场馆卫生清洁工作；

3.2.4负责场馆内各类活动的组织与协调；

3.2.5完成领导交办的其他工作。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：实行标准工时制，每日8小时，每周40小时；

4.2休息时间：每周休息2天，休息日为周六和周日；

4.3休假制度

4.3.1年假：员工每年享有带薪年假10天；

4.3.2事假：员工因私事需要请假，须提前向用人单位提出申请，经批准后方可休假；

4.3.3病假：员工因病需要请假，须提供医院证明，经批准后方可休假。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币5000元/月；

5.2奖金及津贴

5.2.1岗位津贴：根据岗位性质及工作业绩，给予相应的岗位津贴；

5.2.2绩效奖金：每年根据员工年度绩效考核结果，发放一定比例的绩效奖金；

5.3加班工资：按照国家规定支付加班工资；

5.4工资支付方式及时间：每月5日支付上月工资。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：用人单位为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

6.2福利待遇

6.2.1节日福利：在传统节日，公司为员工发放节日福利；

6.2.2婚丧嫁娶：员工结婚、丧事等，公司给予一定金额的慰问金；

6.2.3生日福利：员工生日当天，公司给予一定金额的生日礼品。

7.合同期限及续签

7.1合同期限：本合同期限为一年，自2025年2月1日起至2025年12月31日止；

7.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

8.劳动合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1