劳务派遣劳动协议范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣劳动协议范例二零二五年

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员信息

劳务派遣人员姓名：______

性别：______

出生日期：______

身份证号码：______

专业技能：______

乙方同意接收甲方派遣的上述人员，并对其进行工作安排和管理。

2.工作内容

劳务派遣人员将在乙方处从事______工作，具体工作内容、岗位及工作时间由乙方根据实际需求确定。

二、工作期限与报酬

1.工作期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作报酬

劳务派遣人员的月工资为______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。

三、工作条件与福利

1.工作条件

乙方为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设施、安全防护措施等。

乙方应保障劳务派遣人员的合法权益，不得安排其从事违法、违规的工作。

2.福利待遇

劳务派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日及年假等福利待遇。

乙方根据自身实际情况，可为劳务派遣人员提供相应的福利补贴，如交通补贴、餐补等。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）双方协商一致；

（2）乙方因业务调整，不再需要劳务派遣人员；

（3）劳务派遣人员因个人原因提出解除；

（4）其他法定或约定情形。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现和能力的评估。

有权根据工作需要调整劳务派遣人员的工作岗位和任务。

义务：

为劳务派遣人员提供必要的劳动保护和劳动条件。

按照约定支付劳务派遣人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定派遣符合要求的劳务人员。

有权对劳务派遣人员的工作表现进行监督和指导。

义务：

按照协议约定派遣劳务人员，并对派遣的劳务人员负责。

对劳务派遣人员的工作表现进行考核，并向甲方反馈。

六、工作表现与考核

1.工作表现

乙方应对劳务派遣人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整工资和福利的依据。

2.考核标准

考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。

七、工资支付与福利

1.工资支付

劳务派遣人员的工资按月支付，支付日期为每月______日。

2.福利待遇

劳务派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日及年假等福利待遇。

八、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）双方协商一致；

（2）劳务派遣人员因个人原因提出解除；

（3）甲方或乙方因不可抗力导致协议无法履行；

（4）其他法定或约定情形。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

若甲方未按照协议约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

若乙方未按照协议约定派遣符合要求的劳务人员，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过