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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业内部班主任师徒结对人才培养协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方信息

2.1企业信息

2.2班主任信息

2.3师徒信息

3.目标与原则

3.1培养目标

3.2培养原则

4.师徒关系

4.1师徒职责

4.2师徒权利

4.3师徒义务

5.培养计划

5.1培养内容

5.2培养时间

5.3培养方式

6.培养考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果

7.培养费用

7.1费用承担

7.2费用支付

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他约定

12.1其他事项

12.2其他约定

13.合同生效与修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.合同附件

14.1附件一：班主任师徒结对人才培养计划

14.2附件二：班主任师徒结对人才培养考核标准

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中，“企业”指甲方，为（企业名称）；

1.1.2本合同中，“班主任”指乙方，为（班主任姓名）；

1.1.3本合同中，“徒弟”指丙方，为（徒弟姓名）；

1.1.4本合同中，“培养协议”指本合同全文。

1.2解释

1.2.1本合同中的“培养计划”是指乙方根据企业需求，为徒弟制定的学习和发展计划；

1.2.2本合同中的“考核”是指对徒弟在培养期间的学习成果和工作表现进行的评估；

1.2.3本合同中的“保密条款”是指双方在合同履行过程中对相关信息负有保密义务。

2.双方信息

2.1企业信息

2.1.1甲方全称：（企业名称）

2.1.2甲方地址：（企业地址）

2.1.3甲方联系人：（联系人姓名）

2.1.4甲方联系电话：（联系电话）

2.2班主任信息

2.2.1乙方全称：（班主任姓名）

2.2.2乙方职务：（班主任职务）

2.2.3乙方联系方式：（联系电话）

2.3师徒信息

2.3.1丙方全称：（徒弟姓名）

2.3.2丙方入职时间：（入职时间）

2.3.3丙方联系方式：（联系电话）

3.目标与原则

3.1培养目标

3.1.1提升徒弟的专业技能和综合素质；

3.1.2培养徒弟成为企业所需的中高级人才；

3.1.3增强徒弟的团队协作和沟通能力。

3.2培养原则

3.2.1实用性原则：培养内容与岗位需求紧密结合；

3.2.2系统性原则：培养过程系统化、规范化；

3.2.3可持续发展原则：注重徒弟的长期发展和职业生涯规划。

4.师徒关系

4.1师徒职责

4.1.1乙方作为班主任，负责制定培养计划，指导徒弟学习和工作；

4.1.2乙方应定期与徒弟进行沟通，了解徒弟的学习进度和困难，提供必要的帮助；

4.1.3乙方应保证培养质量，确保徒弟达到培养目标。

4.2师徒权利

4.2.1乙方有权对徒弟的学习和工作情况进行监督和指导；

4.2.2乙方有权根据培养计划调整培养内容和进度。

4.3师徒义务

4.3.1乙方应遵守企业规章制度，维护企业利益；

4.3.2乙方应保守企业秘密，不得泄露任何商业机密。

5.培养计划

5.1培养内容

5.1.1专业知识与技能培训；

5.1.2团队协作与沟通技巧培训；

5.1.3企业文化及职业道德教育。

5.2培养时间

5.2.1培养期限为一年；

5.2.2具体培养时间由乙方根据实际情况安排。

5.3培养方式

5.3.1理论培训：包括内部讲座、外部培训等；

5.3.2实践操作：包括跟岗学习、项目参与等；

5.3.3案例分析：通过案例分析提高徒弟的解决问题的能力。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

8.1.2丙方在履行本合同过程中，应保守甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.2保密义务

8.2.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的任何信息负有保密义务；

8.2.2双方不得以任何形式泄露、复制、传播或使用保密信息；

8.2.3保密义务在本合同终止后仍然有效。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未按照培养计划履行指导职责，影响徒弟培养效果的；

9.1.2乙方泄