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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度出租车司机年假与福利待遇合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

2.年假制度

2.1年假天数规定

2.2年假享受条件

2.3年假申请与批准流程

2.4年假工资及福利待遇

3.节假日安排

3.1法定节假日

3.2地方性节假日

3.3节假日加班及补偿

4.福利待遇

4.1基本工资保障

4.2社会保险及公积金

4.3职业培训与教育

4.4生日福利

4.5体检福利

4.6互助基金

5.考勤管理

5.1考勤记录

5.2迟到、早退及请假规定

5.3违规扣款及奖励

6.保险待遇

6.1工伤保险

6.2重大疾病保险

6.3交通事故责任险

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更效力

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同生效通知

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.附则

13.1合同附件

13.2合同解释

13.3合同附件效力

14.其他

14.1合同履行

14.2合同补充

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确出租车司机在2025年度的年假及福利待遇，保障司机的合法权益，提高司机的满意度，促进出租车行业的健康发展。

1.2合同适用范围

本合同适用于与我公司签订劳动合同的出租车司机，合同内容适用于司机在2025年度的年假及福利待遇。

1.3合同有效期

本合同自双方签订之日起生效，至2025年12月31日止。

第二条年假制度

2.1年假天数规定

本年度内，每位出租车司机享有带薪年假10天。

2.2年假享受条件

1.司机需在合同期间内完成规定的工作任务；

2.司机需无迟到、早退、旷工等违纪行为；

3.司机需提前一个月向公司提出年假申请。

2.3年假申请与批准流程

1.司机向公司提出书面年假申请；

2.公司审核司机的申请，并在5个工作日内给予答复；

3.经批准的年假，司机需按照公司规定的时间安排休假。

2.4年假工资及福利待遇

1.年假期间，司机享受正常工资待遇；

2.公司为司机提供免费午餐。

第三条节假日安排

3.1法定节假日

1.元旦：1天；

2.春节：7天；

3.清明节：1天；

4.劳动节：1天；

5.端午节：1天；

6.中秋节：1天；

7.国庆节：7天。

3.2地方性节假日

1.地方性节假日按照当地政府规定执行；

2.地方性节假日与法定节假日重叠时，按法定节假日执行。

3.3节假日加班及补偿

1.节假日加班按照国家规定支付加班费；

2.节假日加班费计算方法：加班费=加班工资×加班小时数×加班工资系数。

第四条福利待遇

4.1基本工资保障

1.司机的基本工资按照公司规定执行；

2.基本工资不得低于当地最低工资标准。

4.2社会保险及公积金

1.公司为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.公司为司机缴纳住房公积金。

4.3职业培训与教育

1.公司为司机提供免费职业培训；

2.司机可根据自身需求参加公司组织的各类培训。

4.4生日福利

1.司机生日当天，公司提供生日蛋糕及礼品；

2.司机可享受公司组织的生日聚餐。

4.5体检福利

1.公司为司机提供年度免费体检；

2.司机可根据自身需求选择体检项目。

4.6互助基金

1.公司设立互助基金，用于帮助有困难的司机；

2.司机可自愿加入互助基金。

第五条考勤管理

5.1考勤记录

1.公司建立司机考勤记录制度；

2.考勤记录包括工作时间、加班时间、请假时间等。

5.2迟到、早退及请假规定

1.司机需按时上下班，如有迟到、早退现象，按照公司规定扣除相应工资；

2.司机需提前向公司提出请假申请，经批准后方可请假。

5.3违规扣款及奖励

1.司机如有违规行为，按照公司规定扣除相应工资；

2.司机如有突出贡献，公司给予奖励。

第六条保险待遇

6.1工伤保险

1.公司