二零二五版正规的劳务派遣合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版正规的劳务派遣合同

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员资质与技能

劳务派遣人员应具备相应的资质证书，如职业资格证书、健康证明等。

乙方应确保派遣人员具备完成工作任务所需的技能和知识。

2.人员数量与要求

甲方预计派遣的劳务人员数量如下：

人员1：数量为______（人）。

人员2（如有）：数量为______（人）。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工需求确定前______天（具体时长）发出。

二、劳务派遣内容与期限

1.工作内容

劳务派遣人员应按照甲方要求，在乙方单位从事______（具体工作内容）。

劳务派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

2.派遣期限

劳务派遣期限为______个月（具体时长），自合同签订之日起生效。

合同期满后，如需续签，双方应提前______天（具体时长）书面通知对方。

三、工资与福利

1.工资标准

劳务派遣人员的工资标准为______元/月（具体金额）。

工资支付方式为每月______日支付，如遇节假日或周末，则提前至______日支付。

2.福利待遇

劳务派遣人员享有乙方单位规定的同等福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）劳务派遣人员严重违反乙方单位规章制度；

（2）甲方或乙方出现严重违约行为；

（3）法律法规规定的其他情形。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行监督和管理，确保其符合工作要求。

有权根据工作需要调整劳务派遣人员的岗位和工作内容，但应事先通知乙方。

义务：

为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。

保障乙方派遣的劳务人员的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利。

有权对甲方派遣的劳务人员进行必要的培训和管理。

义务：

按照合同约定的时间、地点和数量向甲方派遣符合条件的劳务人员。

为甲方派遣的劳务人员提供必要的工作指导和监督。

六、劳务人员的待遇与福利

1.工资与福利

甲方应按照合同约定支付乙方派遣的劳务人员的工资和福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

乙方应确保甲方派遣的劳务人员的工资和福利不低于当地同类岗位的标准。

2.工作时间与休息

甲方应按照国家相关法律法规和合同约定安排乙方派遣的劳务人员的工作时间和休息时间。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）劳务派遣人员严重违反甲方规章制度；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

2.争议解决地点

争议解决地点为______（具体地点）。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院