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劳动法体系解读与劳动争议处理指南

目录

劳动法体系解读与劳动争议处理指南（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、劳动法体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1劳动法的基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2劳动法的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3劳动法的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、劳动法主要内容解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

三、劳动争议处理指南．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.1争议预防与处理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1.1预防争议的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1.2处理争议的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2争议解决流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2.1初步沟通与协商．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2.2劳动仲裁程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2.3诉讼途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.3争议处理技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.3.1沟通技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.3.2协商策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.3.3证据收集与运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.4特殊情况下的争议处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.4.1劳动派遣中的争议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.4.2非全日制用工争议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.4.3劳动者权益保护争议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

四、劳动法实施与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.1劳动法实施现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.2劳动法监督机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

4.2.1行政监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

4.2.2社会监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

4.2.3司法监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

六、劳动法最新动态与趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

6.1劳动法修订与完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

6.2劳动法实施新规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

6.3劳动法发展趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

劳动法体系解读与劳动争议处理指南（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

一、劳动法概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（一）劳动法的定义与调整对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（二）劳动法的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（三）劳动法的产生与发展历程．．．．．．．．．．．．．．．