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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度农业科技企业劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2派遣单位法定代表人及联系方式

1.3用工单位名称及地址

1.4用工单位法定代表人及联系方式

2.派遣服务内容

2.1派遣岗位及人数

2.2派遣人员工作职责

2.3派遣人员工作期限

3.派遣人员待遇

3.1工资及福利待遇

3.2社会保险及公积金

3.3休假及调休规定

4.派遣人员管理

4.1派遣人员入职及离职手续

4.2派遣人员考核及奖惩

4.3派遣人员培训及提升

5.派遣费用及结算

5.1派遣费用构成

5.2费用结算方式及时间

5.3费用支付责任

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任

6.2用工单位违约责任

6.3派遣人员违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后果

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.其他约定事项

10.1法律适用

10.2不可抗力

10.3合同附件

11.合同签订日期

12.合同份数

13.合同份数分配

14.合同签署人

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：农业科技有限公司

1.1.1地址：省市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2用工单位名称：农业科技发展有限公司

1.2.1地址：省市区路号

1.2.2法定代表人：

2.派遣服务内容

2.1派遣岗位及人数：本次派遣岗位为农业技术员，共10名。

2.2派遣人员工作职责：

2.2.1负责农业技术指导与培训

2.2.2负责农田管理及病虫害防治

2.2.3负责农业项目实施及跟踪

2.3派遣人员工作期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.派遣人员待遇

3.1工资及福利待遇：

3.1.1基本工资：每月人民币8000元

3.1.2岗位津贴：每月人民币2000元

3.1.3工作餐补贴：每月人民币500元

3.1.4员工福利：五险一金、带薪年假、节日福利等

3.2社会保险及公积金：

3.2.1派遣单位承担社会保险及公积金缴纳

3.2.2用工单位承担社会保险及公积金缴纳

3.3休假及调休规定：

3.3.1派遣人员享有国家法定节假日及带薪年假

3.3.2用工单位可根据工作需要，对派遣人员进行调休

4.派遣人员管理

4.1派遣人员入职及离职手续：

4.1.1派遣单位负责办理派遣人员入职手续

4.1.2用工单位负责办理派遣人员离职手续

4.2派遣人员考核及奖惩：

4.2.1派遣单位对派遣人员进行定期考核

4.2.2用工单位对派遣人员进行绩效考核

4.2.3派遣人员考核结果作为奖惩依据

4.3派遣人员培训及提升：

4.3.1派遣单位提供必要的岗前培训

4.3.2用工单位提供在职培训及晋升机会

5.派遣费用及结算

5.1派遣费用构成：

5.1.1基本工资

5.1.2岗位津贴

5.1.3社会保险及公积金

5.1.4工作餐补贴

5.2费用结算方式及时间：

5.2.1每月结算一次

5.2.2结算时间为每月5日前

5.3费用支付责任：

5.3.1派遣单位负责支付派遣人员工资及福利待遇

5.3.2用工单位负责支付派遣费用

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任：

6.1.1未按时支付派遣人员工资及福利待遇，应支付违约金

6.1.2未按时提供派遣人员，应支付违约金

6.2用工单位违约责任：

6.2.1未按时支付派遣费用，应支付违约金

6.2.2未按时接收派遣人员，应支付违约金

6.3派遣人员违约责任：

6.3.1未按时到岗工作，应支付违约金

6.3.2严重违反用工单位规章制度，用工单位有权解除合同

7.争议解决

7.1争议解决方式：

7.1.1双方协商解决

7.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁

7.2争议解决机构：

7.2.1省市仲裁委员会

7.3争议解决费用：

7.3.1仲裁费用由败诉方承担

8.合同解除

8.1