二零二五试用期的劳动合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五试用期的劳动合同范例

甲方（雇员）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇主）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.岗位与职责

乙方同意聘用甲方担任______职位，具体职责包括______（详细说明）。

2.工作时间与地点

甲方应按照乙方规定的工作时间工作，具体工作时间及休息日安排由双方另行协商确定。

工作地点为______（详细地址）。

二、试用期与工资待遇

1.试用期

本合同约定试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工资待遇

试用期内，甲方月工资为______元，试用期结束后，甲方月工资调整为______元。

乙方保证按时足额支付甲方工资，并依法缴纳社会保险。

三、劳动合同期限与终止

1.劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.劳动合同终止

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

四、其他事项

1.保密条款

甲方在任职期间及离职后，应遵守乙方保密条款，不得泄露公司商业秘密。

2.劳动争议解决

如发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权了解乙方的企业状况、工作内容和劳动条件，有权要求乙方提供工作所需的培训和学习机会。

有权按照国家规定享受法定假期、年假、产假等福利待遇。

义务：

遵守国家的劳动法律法规和乙方的规章制度，完成工作任务。

维护公司利益，保守公司秘密。

2.乙方权利与义务

权利：

有权对甲方的工作表现进行考核，根据考核结果对甲方进行奖惩。

有权根据公司业务需要调整甲方的工作岗位和职责。

义务：

保障甲方享有国家规定的劳动权益，提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施。

按时足额支付甲方工资，为甲方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动合同解除

1.双方协商解除

双方经协商一致，可以解除劳动合同，但应提前______个工作日书面通知对方。

2.甲方解除合同

甲方在试用期内，如认为不适合该岗位工作，可以提前______个工作日书面通知乙方解除合同。

3.乙方解除合同

乙方在试用期内，如认为甲方不符合岗位要求，可以提前______个工作日书面通知甲方解除合同。

七、合同终止后的待遇

1.试用期合同终止

试用期合同终止后，若乙方决定与甲方签订正式劳动合同，应按照国家规定为甲方缴纳社会保险。

2.合同终止后的经济补偿

劳动合同终止或解除后，若甲方无过错，乙方应按照国家规定支付甲方经济补偿。

八、争议解决

1.争议处理

双方因履行劳动合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决

劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计