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2024学校工会工作总结及下一步计划

2024年学校工会工作总结

一、加强思想引领，提高教职工政治素养

1.开展理论学习活动

-组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。通过专题讲座、线上学习平台、小组研讨等多种形式，引导教职工深刻领会党的理论精髓。邀请党校专家来校举办“学习贯彻党的二十大精神”专题讲座，共有[X]人次教职工参加，专家深入浅出的讲解让教职工们对党的二十大提出的新思想、新论断、新战略有了更清晰的认识。

-利用线上学习平台，定期推送学习资料，包括政策解读、理论文章等，方便教职工随时随地进行学习。要求教职工每月完成一定时长的线上学习，并撰写学习心得。截至目前，线上学习平台的访问量达到[X]人次，教职工共提交学习心得[X]篇。

2.强化师德师风建设

-制定并实施师德师风建设方案，明确师德师风的具体要求和考核标准。组织教职工签订师德承诺书，引导教职工自觉遵守职业道德规范，做到教书育人、为人师表。

-开展师德师风主题教育活动，通过举办师德报告会、评选师德标兵等方式，弘扬高尚师德。邀请全国优秀教师[姓名]来校作师德报告，分享他的教学经验和育人故事，激励广大教职工向先进典型学习。评选出校级师德标兵[X]名，并在全校范围内进行表彰和宣传，营造了良好的师德师风氛围。

二、维护教职工权益，构建和谐劳动关系

1.完善民主管理制度

-充分发挥教职工代表大会的作用，定期召开教代会，审议学校重大决策、发展规划、财务预算等事项。在2024年召开的第[X]届第[X]次教代会上，代表们认真审议了学校的年度工作报告、财务工作报告等重要文件，并提出了[X]条意见和建议，其中[X]条得到了学校的采纳和落实。

-建立健全校务公开制度，通过学校网站、宣传栏等渠道，及时公开学校的重大事项、政策法规、招生就业等信息，保障教职工的知情权、参与权和监督权。全年共发布校务公开信息[X]条，增强了学校工作的透明度。

2.关注教职工切身利益

-积极与学校行政部门沟通协调，为教职工争取合理的福利待遇。在学校的支持下，提高了教职工的年度体检标准，增加了体检项目；改善了教职工的工作环境，为办公室配备了新的办公桌椅和空调设备。

-关心教职工的身心健康，组织开展心理健康讲座和心理咨询服务。邀请心理学专家来校举办“教师心理健康与压力管理”讲座，共有[X]人次教职工参加。同时，为教职工提供心理咨询热线和预约咨询服务，帮助教职工缓解工作压力，保持良好的心态。

-维护女教职工的特殊权益，组织开展女性健康知识讲座和妇科体检活动。邀请妇科专家来校举办“女性健康知识讲座”，共有[X]名女教职工参加。为女教职工安排了专项妇科体检，确保女教职工的身体健康。

三、丰富教职工文化生活，增强团队凝聚力

1.组织文体活动

-开展形式多样的文体活动，丰富教职工的业余生活。举办了教职工趣味运动会，设置了跳绳、踢毽子、拔河等多个项目，共有[X]人次教职工参与，活动不仅增强了教职工的身体素质，还增进了教职工之间的交流与合作。

-成立了教职工兴趣小组，如书法、绘画、摄影、舞蹈等小组，定期开展活动。书法小组邀请书法名家进行指导，小组成员的书法水平得到了明显提高。摄影小组组织成员外出采风，举办了摄影作品展览，展示了教职工的摄影才华。

2.开展节日庆祝活动

-在教师节、元旦、春节等重要节日，组织开展庆祝活动，表达对教职工的关怀和祝福。教师节期间，学校工会举办了“感恩教师”主题活动，为每位教师送上一束鲜花和一张贺卡，并组织教师代表座谈会，倾听教师的心声和建议。

-元旦期间，举办了教职工元旦联欢晚会，教职工们通过唱歌、跳舞、小品等形式，展示了自己的才艺，共同迎接新年的到来。

四、加强自身建设，提高工会工作水平

1.加强工会干部队伍建设

-组织工会干部参加业务培训，提高工会干部的业务能力和综合素质。选派工会干部参加上级工会组织的工会业务培训班，学习工会法律法规、组织建设、财务管理等方面的知识。

-建立健全工会干部考核制度，加强对工会干部的日常管理和监督。定期对工会干部的工作进行考核评价，激励工会干部积极履行职责，提高工作效率。

2.规范工会财务管理

-严格执行工会财务管理制度，加强对工会经费的管理和使用。建立健全工会经费预算、决算制度，做到收支平衡、合理使用。定期对工会经费的使用情况进行审计，确保工会经费的安全和规范使用。

-加强工会资产管理，建立工会资产台账，定期对工会资产进行清查盘点，确保工会资产的安全和完整。

五、存在的问题与不足

1.活动形式和内容有待创新部分文体活动的形式和内容较为传统，缺