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2024年医院科室党风廉政总结和计划

2024年党风廉政建设工作回顾

加强组织领导，落实廉政责任

科室高度重视党风廉政建设工作，成立了以科室主任为组长、护士长为副组长、各医疗小组组长为成员的党风廉政建设工作领导小组，明确了各级人员在党风廉政建设中的职责。年初，科室主任与医院签订了党风廉政建设责任书，同时科室内部层层签订责任书，将廉政责任落实到每一位医护人员，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

定期召开党风廉政建设工作会议，传达医院关于党风廉政建设的工作要求和部署，分析科室党风廉政建设形势，研究解决存在的问题。在会议上，要求全体医护人员严格遵守廉洁自律的各项规定，杜绝收受患者红包、回扣等违规行为。

强化廉政教育，提高廉洁意识

-开展专题培训：全年组织了[X]次党风廉政专题培训，邀请医院纪检部门领导和专家进行授课，内容涵盖了医疗卫生行业的法律法规、廉洁自律准则、典型案例分析等。通过培训，使医护人员深刻认识到党风廉政建设的重要性，增强了廉洁行医的意识。

-观看警示教育片：定期组织科室人员观看警示教育片，如《警钟长鸣——医疗卫生领域腐败案件警示录》等。通过观看这些真实的案例，让医护人员直观地感受到腐败行为带来的严重后果，从中吸取教训，自觉抵制各种诱惑。

-举办廉政文化活动：为了营造廉洁行医的文化氛围，科室举办了廉政文化主题活动，如廉政知识竞赛、廉政书法绘画比赛等。这些活动不仅丰富了医护人员的业余生活，还使他们在参与活动的过程中受到了廉政文化的熏陶。

完善制度建设，规范权力运行

-建立健全廉政制度：对科室现有的各项规章制度进行了全面梳理，结合医院的要求和科室实际情况，修订完善了《科室廉政风险防控管理制度》《医护人员廉洁行医规范》《药品和医疗器械采购管理制度》等一系列廉政制度。这些制度明确了各项工作的流程和标准，为规范权力运行提供了制度保障。

-加强重点环节监管：对药品和医疗器械采购、临床用药、医疗服务收费等重点环节进行了重点监管。在药品和医疗器械采购方面，严格执行医院的采购流程，坚持公开、公平、公正的原则，杜绝了暗箱操作。在临床用药方面，加强了对医生处方的审核，防止过度用药和不合理用药。在医疗服务收费方面，定期对收费情况进行检查，确保收费准确、合理。

-推进党务政务公开：通过科室宣传栏、医院内部网站等渠道，及时公开科室的党务政务信息，包括科室工作计划、人员考核情况、药品和医疗器械采购情况等。让医护人员和患者能够及时了解科室的工作动态，增强了工作的透明度，接受社会监督。

加强监督检查，严肃纪律追究

-开展日常监督检查：建立了日常监督检查机制，由科室廉政监督员定期对医护人员的廉洁行医情况进行检查。检查内容包括是否收受患者红包、回扣，是否存在过度医疗、不合理用药等问题。对发现的问题及时进行纠正，并对相关责任人进行批评教育。

-接受医院监督检查：积极配合医院纪检部门的监督检查工作，对医院检查中发现的问题，认真进行整改。同时，对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。

-严肃纪律追究：对违反党风廉政建设规定的行为，坚持零容忍的态度，严肃进行纪律追究。今年，科室有[X]名医护人员因违规收受患者礼品受到了警告处分，并在科室内部进行了通报批评。通过严肃纪律追究，起到了很好的警示作用。

取得的成效

廉洁行医意识明显增强

通过加强廉政教育和制度建设，科室医护人员的廉洁行医意识明显增强。大家能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，主动抵制各种诱惑。今年以来，科室未发生一起收受患者红包、回扣等违规行为，患者对医护人员的满意度明显提高。

医疗服务质量不断提升

在党风廉政建设工作的推动下，科室医护人员的工作作风得到了明显改善，服务意识不断增强。大家更加注重患者的需求，努力为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务。今年，科室的门诊量、住院量和手术量都有了一定程度的增长，患者的投诉率明显下降。

科室内部管理更加规范

完善的制度建设和严格的监督检查，使科室内部管理更加规范。各项工作都有章可循，权力运行更加透明。在药品和医疗器械采购、医疗服务收费等方面，杜绝了违规行为的发生，提高了科室的经济效益和社会效益。

存在的问题

廉政教育的针对性和实效性有待提高

虽然科室开展了多种形式的廉政教育活动，但在教育的针对性和实效性方面还存在一些不足。部分教育内容与医护人员的实际工作结合不够紧密，导致一些医护人员对廉政教育的重视程度不够，学习效果不佳。

廉政风险防控机制还需进一步完善

随着医疗卫生行业的不断发展和变化，科室面临的廉政风险也在不断增加。虽然科室建立了廉政风险防控管理制度，但在风险识别、评估和防控措施的落实等方面还存在一些薄弱环节，需要进一步完善。

监督检查的力度还需进一步加大

在日常监督检查中，存在检查不够深入、细致的问题。部分监督检查