某体育股份有限公司行政管理部系统建设教材.pdfVIP

战略管理中心•行政管理部

系

统

建

设

2014年7月

编号：

时恒：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第。页共72页

目录

一、行政管理部位

二、组织职责分工体系

二、管理流程与制度建设体系

四、核心价值观与企业文化建设

五、资产管理体系

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编号：

时恒：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共72页

行政管理部位

组织职责分工体系

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编号：

时同：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共72页

行政部经理岗位说明书（管理人员）

岗位名称行政部经理岗位编号slty_xz_001

所属部门人资行政部岗位员3人

直属上级J

陈燕直属下级范锁龙、吕慧、空缺

岗位目的负责本部门全面管理工作，

工作职责及内容;

1、负责支持本部门的全面工作，组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作任务：

2、建立并完善各项规章制度，对公司现有制度进行实时跟踪，提出建议、执行与修订，促进公司各项

工作的规范化管理；

3、负责建立健全公司的企业文化，提炼、丰富企业文化内容及内涵，充分展示公司的对外形象：

4、负责组织并策划公司的各种会议的召开与支主持。如员工大会的召开、主管会议、经理会议等；

5、进一步完善公司的组织机构，进一步加强员工岗位知识、专业技能和基本素质的培训，加大内部人

才开发力度，建立员工内部升迁机制，和规划员工的职业发展。

6、做好后勤服务工作，为员工的工作、生活及企业的发展提供有力的保障和支持。

7、规范管理办公设备及资源，每年在年中和年底对公司固资产进行两次盘点和清查：

8、做好公司的对外关闭系协调及维护，加强与兄弟单位的俩系与协作。

9、协调处理公司各部门关系，做好领导交代的临时性工作。

职位权限：

1、公司战略规划和重大项目推进的知情权；

2、公司培训制度的解释权；

3、部门员工的录用权，公司相关岗位人才的选拔录用权：

4、公司相应管理制度的监督权

5、员工知识、资格和技能的鉴权。

岗位资格要求:

教存背景:行政管理专业本科毕业，极强的沟通表达与组织管理能力：

培训经历:接受过本行业的相应培训。

经验：有五年以上管理类工作经睑

岗位技能要求:

有相应的职业资格证书，如行政管理资格正、中高级书资格证等。有计算机等级职称证书。

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编号：

时同：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共72页

行政专员岗位说明书（员工）

岗位名称行政专员