宿舍管理员聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

宿舍管理员聘用合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责描述

1.岗位名称与职责

乙方担任甲方宿舍管理员，主要负责宿舍的管理和维护工作。

具体职责包括但不限于：负责宿舍的安全管理、卫生清洁、物品保管、入住登记、退宿处理、突发事件处理等。

2.岗位要求

乙方应熟悉宿舍管理的相关法律法规和规章制度，能够妥善处理各类突发事件。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。

乙方同意在合同期限内全职服务于甲方，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。

2.薪酬待遇

乙方月基本工资为______元，每月按实际出勤情况支付。

甲方根据乙方的工作表现和绩效考核，提供相应的奖金和福利。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方工作时间实行标准工时制度，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方工作时间为甲方规定的上班时间，如遇特殊情况需加班，应提前与甲方协商。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。

甲方根据工作需要，合理安排乙方休息休假时间。

四、合同解除与终止

1.合同解除

甲方原因：如乙方严重违反工作纪律或工作能力不适应岗位要求；

乙方原因：如乙方因个人原因无法继续履行合同；

任何一方解除合同，应提前______天书面通知对方。

2.合同终止

乙方达到退休年龄或因其他原因无法继续工作；

甲方因经营需要或其他合理原因终止乙方的工作；

任何一方终止合同，应按照国家法律法规和本合同约定履行相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和安全保障。

有权对工作条件提出合理改进建议。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

保守甲方的商业秘密和客户信息。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率等。

考核结果将作为乙方工资和福利调整的依据。

2.奖惩措施

乙方工作表现优秀，将获得相应的奖励。

乙方工作表现不佳，将受到相应的惩罚，包括但不限于警告、降职、解聘等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

甲方原因：如乙方严重违反工作纪律或无法胜任工作；

乙方原因：如乙方因个人原因无法继续履行合同；

任何一方解除合同，应提前______天书面通知对方。

2.合同终止

乙方达到退休年龄或因其他原因无法继续工作；

甲方因经营需要或其他合理原因终止乙方的工作；

任何一方终止合同，应按照国家法律法规和本合同约定履行相关手续。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决时效

双方应在争议发生后______个工作日内提出争议解决请求，否则视为放弃权利。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同