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电玩城员工管理制度

电玩城员工治理制度

1、按时上下班,提前请假,假期按当天工资扣除/天，不得无故迟到、早退、旷工（旷工一天者，罚款100元，迟到罚款10元，迟到时间超过半小时者作旷工处理，并罚款50元，当月内累计超过三次者视为自动离职。迟到、早退、旷工、请假均扣发当月全勤奖）。、各级员工必需听从领导的工作安排和调度，准时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。、不准与客户拉关系,帮忙客人徇私舞弊，不得向索要喜钱和食物，一经发觉扣发当月工资，情节严峻者马上开除。、全部员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书玩耍及吃零食并不得聚拢或成群闲聊。（发觉一次罚款5元）、卫生留意保持，烟缸随时清理，客人下机后准时清理现场。、未得上司许可,严禁擅自离开工作岗位。（发觉一次罚款5-20元，当月累计三次者开除）、收银员见钱充值上分严禁欠款上分，欠款数目有当班效劳员全额赔偿，遇特别状况请示带班经理。捕鱼机嬉戏机等嬉戏机（欠款充值上分发觉一次罚款200-500元）、严禁透露机台运行状况及客人输赢状况,发觉马上开除。、当班效劳员要精确记录机台故障,准时通知技术修。、不得为客人留机，如有特别状况请示带班经理。

11、要不断巡察所管辖场地，严密观看防止隐患，发觉苗头准时处理。

12、全部员工要不断提高工作技能，提高效劳质量。团结友爱、相互帮忙、相互学习、不得相互绊弄事非。

13、交班时搞好卫生，交清帐目和记录留机状况，分清责任。

14、上级主管部门检查工作要热忱接待,并准时通知带班经理。

15、制止留宿与场地无关人员,消失问题后果自负。

16、本场人员非工作期间消失意外后果自负。

17、本场人员必需遵守国家法律、法规。

18、不得对外宣传本电玩城机密大事一但发觉扣发当月工资，开除并追究肇事者法律责任。

19、未经治理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启设备。一经发觉扣发当月工资并追究肇事者法律责任。

20、效劳员辞职需提前一周告知治理人员，如未提前告知扣发100元及押金。

21、以上制度相互监视执行，举报有奖，违者必罚。

22、以上制度严格执行，如有违反，马上执行，当天兑现。

特此警告：下班人员未经过店长私自（花钱）或外出玩嬉戏机，扣除当月工资及开除。

电玩城员工治理制度2

电玩城员工治理制度

1、按时上下班,提前请假,假期按当天工资扣除/天，不得无故迟到、早退、旷工（旷工一天者，罚款100元，迟到罚款10元，迟到时间超过半小时者作旷工处理，并罚款50元，当月内累计超过三次者视为自动离职。迟到、早退、旷工、请假均扣发当月全勤奖）。、各级员工必需听从领导的工作安排和调度，准时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。、不准与客户拉关系,帮忙客人徇私舞弊，不得向索要喜钱和食物，一经发觉扣发当月工资，情节严峻者马上开除。、全部员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书玩耍及吃零食并不得聚拢或成群闲聊。（发觉一次罚款5元）、卫生留意保持，烟缸随时清理，客人下机后准时清理现场。、未得上司许可,严禁擅自离开工作岗位。（发觉一次罚款5-20元）7、严禁透露机台运行状况及客人输赢状况,发觉马上开除。、当班效劳员要精确记录机台故障,准时通知技术修。、要不断巡察所管辖场地，严密观看防止隐患，发觉苗头准时处理。

10、全部员工要不断提高工作技能，提高效劳质量。团结友爱、相互帮忙、相互学习、不得相互绊弄事非。

11、交班时搞好卫生，交清帐目.分清责任。

12、不得对外宣传本电玩城机密大事一但发觉扣发当月工资，开除并追究肇事者法律责任。

13、未经治理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启设备。一经发觉扣发当月工资并追究肇事者法律责任。

14、效劳员辞职需提前半月告知治理人员，离职当天交还场地物品，并结算，工资如未提前告学问为自动离职。

15、以上制度相互监视执行，举报有奖，违者必罚。

16、以上制度严格执行，如有违反，马上执行，当天兑现。

特此警告：下班人员未经过店长私自（花钱）玩嬉戏机，扣除当月工资及开除。

电玩城员工治理制度3

电玩城治理制度

1、上级主管部门检查工作要热忱接待，并以身作则，来带动全体人员的工作热忱！

2、身为效劳行业的效劳人员，面对顾客必需面带笑容，话语亲切，主动与顾客打招呼，办事利索，不得推三阻四拖泥带水，代买水、币等必需小跑进展，以示对客人的重视。各级员工必需听从领导的工作安排和调度，准时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。

3、按时上下