商场防损部绩效考核制度.doc

商场防损部绩效考核制度

制度名称

商场防损部绩效奖励制度

受控状态

编号

第1章总则

第1条为加强商品的损耗管理，减少商品的损耗，特制定本制度。

第2条本规定适用于本商场各部门商品损耗的管理。

第3条商品损耗是指商品账面库存额（会计存货账总金额）与实际库存额之间的差额。

第2章适用范围

第4条本方案主要适用于对商场防损人员的考核，考核期内累计不到岗时间（包括请假或其他各种原因缺岗）超过三分之一的人员不参与考核。

第3章考核周期

第5条月度考核即每月进行一次，考核防损人员当月的工作情况。考核时间为下月5日~10日。

第6条季度考核即每季度进行一次，考核防损人员本季度的工作情况。考核时间为下级度首月的5日~10日。

第4章考核机构

第7条防损人员考核标准的制定、考核和奖惩的归口管理部门是人力资源部。

第5章绩效考核的内容和指标

第8条对防损人员的月度考核主要包括工作绩效、工作能力、工作态度三部分内容。其权重分别设置为：工作绩效60％；工作能力30％；工作态度10％；其具体评价标准如下表所示。

防损人员月度绩效考核表

考核

项目

考核指标

权重

评价标准

评分

工作绩效

定量指标

任务达成率

25%

1.计算公式：

2.考核标准为100%，每低于5%，扣除该项1分

商品损耗率

15%

1.计算公式：

2.商品损耗率为企业年初计