财务部部长岗位说明书.doc

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财务部部长岗位说明书

一、基本信息

岗位名称

财务部部长

岗位编号

所在部门

财务部

岗位定员

岗位职级

直接上级

财务总监

直接下属

综合核算部经理、成本核算部经理、销售核算部经理、财务管理部经理、资金管理部经理

二、岗位设置目的

依据国家有关财务方面的法律法规和公司的财务制度，为实现公司的战略目标和年度工作经营计划提供有力的财务保障，主持建立健全公司财务管理体系，领导预算的制定、监控和经营成果分析，组织开展公司的会计核算、成本管理、资金管理、预算管理等方面的工作。

三、主要工作职责

序号

职能模块

具体职责描述

1

财务管理

主持制定、审核公司的财务管理制度，并不断完善，监督实施；

根据公司发展战略，领导总部及分子公司的财务资源组织、运用与监控；

领导编制各类财务报表和分析报告，为公司生产经营和投资决策提供参考，组织公司财务战略规划的制定和完善；

2

会计核算

组织制定会计核算体系，制定会计核算流程及相关制度，组织公司总部及各分公司会计进行核算；

监督审核公司各类财务报表及付款凭证，监督检视日常账务处理工作；

3

预算管理

领导建立预算管理体系，组织编制公司预算管理制度，监督各部门预算执行情况；

建立健全成本核算体系，开展成本分析、成本控制；

4

资金管理

主持资金管理工作，不断完善公司的资金管理，保证资金筹措与合理运用；

审核各部门及分子公司提交的资金需求计划表，组织编制公司资金需求计划，合理安排资金；

5

成本管理

领导建立健全成本核算体系，开展成本分析、成本控制；

定期进行成本分析，找出成本关键控制点，进行有效成本控制，

6

税务管理

领导开展公司税务登记、申请、变更等涉税事宜；

领导计提各项税费并办理纳税申报、缴纳入库；

7

分子公司财务管理

指导分子公司的财务管理工作，对分子公司的财务运行进行监督和管理；

监督审核分子公司的固定资产、货币资金等公司资产的安全，重视会计的事前和事中监督职能；

8

组织管理

根据公司战略要求，制定并实施本部门年度经营计划；

制定并实施本部门工作计划和费用预算，确保部门目标的实现；

开展本部门员工的培训、考核，不断提升员工的工作绩效与能力；

组织实施本部门团队建设，提高员工凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围；

组织制定并实施本部门相关的管理流程和制度；

9

其它

完成上级领导交办的其它工作。

四、岗位权限

业务

对相关财务管理制度的建立、修订具有提案权；

对相关财务管理制度的实施具有监控权；

对本部门的经营计划制定有提案权；

财务

对日常财务收支活动具有审核权；

人事

本部门各岗位招聘人员有推荐权和录用否决权；

对下属有考核和奖惩权。

五、主要的对外及对内工作联系

类别

单位和部门

具体事项

频率

对外

银行金融机构

开户、办理收付款及融资业务

经常

税务机关

税务申报及涉税事务

经常

会计事务所

报表审计、税务咨询

经常

各代理商及客户

对账与追款

经常

对内

各部门

财务相关事务

经常

六、工作条件

时间要求

按照公司的规定正常上下班，有时需要出差或加班

工作设备

电话、电脑、打印机、传真机

工作环境

主要在室内工作

七、基本任职资格

学历

本科以上学历

专业

会计、金融或相关专业

工作经验

5年以上相关工作经验

资格证书

会计师职称

专业知识

了解

企业管理基础知识

掌握

地方政府的相关税务政策

精通

会计法规、税务法规、税务政策

专业技能

了解

ERP软件的基本操作

掌握

财务办公软件，常用办公软件

精通

无

能力素质

? 具备良好的组织协调能力、执行力与良好的职业道德，工作认真细致

其它

无

八、填写信息

岗位任职者签字

直接上级审核

人力资源部审核

总经理审批

签字:

日期：

签字:

日期：

签字:

日期：

签字:

日期：