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县组工干部岗位练兵活动筹备方案

一、活动背景

县组工干部作为基层组织工作的重要力量，肩负着维护社会和谐稳定、推动基层组织建设、服务群众等重要任务。为加强县组工干部的综合素质和业务能力的提升，提高他们的组织工作能力和协调能力，本次活动将对县组工干部进行一次岗位练兵，深入推进干部队伍建设，促进组织工作的新发展。

二、活动目的

1.提高干部业务素质：通过参加培训、学习等形式，加强干部的业务知识，提高其业务素质。

2.增强干部综合素质：通过各种实训活动，增强干部的综合素质，包括考虑问题的能力、独立思考的能力，创新实践的能力等。

3.加强干部组织工作能力：通过实地考察、座谈交流等形式，加强干部对组织工作的认识和掌握，提高组织工作的能力。

三、活动内容

1.培训学习

对县组工干部进行一系列岗位培训，包括理论知识的学习、业务知识的提高等，提升干部的业务水平。

2.实践考察

通过实地考察等形式，让干部深入到基层单位、企业、村居等地进行实地考察，并与当地的干部和群众进行面对面交流，了解其工作、生活等情况，提高基层工作的能力。

3.实训演练

将干部分配到不同的岗位进行实训演练，让其体验基层工作的实际操作过程，增强干部的实践能力和应对能力。

4.座谈交流

通过座谈交流等形式，让干部对组织工作的认识有一个全面、深入的了解，提高组织工作的能力。

四、活动计划

1.活动时间：2021年5月至7月

2.活动地点：活动地点安排在各县区基层单位、企业、村居等场所，根据具体安排适时调整。

3.活动人员：县组工干部。

4.活动方案：

（1）岗位培训，包括理论知识的学习、业务知识的提高等。

（2）实践考察，干部深入基层单位、企业、村居等地进行实地考察，并进行面对面交流，提高基层工作的能力。

（3）实训演练，将干部分配到不同的岗位进行实训演练，提高干部的实践能力和应对能力。

（4）座谈交流，通过座谈交流等形式，让干部对组织工作的认识有一个全面、深入的了解，提高组织工作的能力。

五、活动效果及考核

活动结束后，将根据参加活动的干部表现情况，进行个人能力评估，并将评估结果列入干部考核体系，作为绩效考核的重要依据。

六、总体建议

1.活动周期要尽可能合理。

2.活动内容要具体，细节问题要做到位。

3.着力落实各项工作，确保活动取得圆满成功。

4.注意协调好各方面工作，保证活动顺利进行。

五、结语

综上所述，本次县组工干部岗位练兵活动，将为提高干部业务素质、增强干部综合素质、加强干部组织工作能力等方面做出不懈努力，为县组工干部队伍建设和组织工作的新发展做出积极贡献。