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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度股权激励计划创始股东合作协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同术语定义

1.2相关法规和规定

2.股权激励计划概述

2.1激励计划目的

2.2激励计划范围

2.3激励计划实施时间

3.创始股东资格和条件

3.1创始股东资格认定

3.2创始股东资格维持条件

4.股权激励计划内容

4.1激励股份分配

4.2激励股份价格

4.3激励股份锁定期限

4.4激励股份解锁条件

5.股权激励计划的变更和终止

5.1变更条件

5.2终止条件

5.3变更和终止程序

6.股权激励计划的资金来源

6.1资金筹集方式

6.2资金使用范围

6.3资金监管

7.创始股东的权利和义务

7.1创始股东权利

7.2创始股东义务

8.股权激励计划的执行和监督

8.1执行主体

8.2监督机构

8.3监督程序

9.合同的生效、履行和解除

9.1合同生效条件

9.2合同履行期限

9.3合同解除条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同的变更和解除

12.1变更条件

12.2解除条件

12.3变更和解除程序

13.合同的生效和终止

13.1合同生效时间

13.2合同终止时间

13.3合同终止后的处理

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2附件和补充协议

14.3合同份数和签署

14.4合同的解释和适用法律

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同术语定义

1.1.1“本合同”指《2025年度股权激励计划创始股东合作协议》。

1.1.2“创始股东”指在公司设立时作为股东，对公司发展有重大贡献的股东。

1.1.3“激励计划”指公司为激励创始股东而制定的股权激励计划。

1.1.4“激励股份”指根据本合同分配给创始股东的股份。

1.1.5“锁定期限”指创始股东持有激励股份的期限。

1.1.6“解锁条件”指创始股东可以解锁激励股份的条件。

1.2相关法规和规定

1.2.1本合同受中华人民共和国法律管辖。

1.2.2本合同执行过程中，如遇国家法律法规及政策调整，双方应遵守最新规定。

2.股权激励计划概述

2.1激励计划目的

2.1.1通过股权激励计划，激发创始股东的工作积极性，增强其对公司的忠诚度和归属感。

2.1.2通过股权激励计划，提高创始股东对公司长期发展的投入和贡献。

2.2激励计划范围

2.2.1激励计划适用于公司全体创始股东。

2.2.2激励计划不适用于公司员工、董事、监事及高级管理人员。

2.3激励计划实施时间

2.3.1激励计划自2025年起实施，有效期至2029年。

2.3.2激励计划实施过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可适当调整。

3.创始股东资格和条件

3.1创始股东资格认定

3.1.1创始股东资格的认定依据公司章程及相关法律法规。

3.1.2公司有权对创始股东资格进行审核，如有异议，创始人应在收到通知之日起15日内提出。

3.2创始股东资格维持条件

3.2.1创始股东应遵守国家法律法规、公司章程及本合同的规定。

3.2.2创始股东在激励计划期间，不得擅自转让、质押或抵押其持有的激励股份。

4.股权激励计划内容

4.1激励股份分配

4.1.1激励股份分配方案由公司董事会制定，经股东会审议通过后实施。

4.1.2激励股份分配比例根据创始股东对公司贡献及岗位重要性等因素综合确定。

4.2激励股份价格

4.2.1激励股份价格按照公司每股净资产或评估价值确定。

4.3激励股份锁定期限

4.3.1激励股份锁定期限为3年。

4.3.2锁定期满后，创始股东可按照解锁条件解锁激励股份。

4.4激励股份解锁条件

4.4.1创始股东在锁定期内，不得离职。

4.4.2创始股东在锁定期内，不得违反公司规章制度，对公司造成重大损失。

5.股权激励计划的变更和终止

5.1变更条件

5.1.1如遇国家法律法规及政策调整，可对激励计划进行变更。

5.1.2如遇特殊情况，经双方协商一致，可对激励计划进行变更。

5.2终止条件

5.2.1激励计划期限届满。

5.2.2创始股东离职或因故丧失创始股东资格。

5.3变更和终止程序

5.3.1变更和终止激励计划，需经公司董事会审议通过，并通知相关