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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

机关事业单位人员聘用合同书二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.人员名称与岗位

人员1：名称为______，岗位为______（详细说明如部门、职务等）。

人员2（如有）：名称为______，岗位为______。

乙方应具备履行岗位职责所需的专业技能和资格。

2.聘用条件

乙方保证在聘用期间，能够全身心投入工作，完成甲方分配的任务。

乙方保证在聘用期间，不从事与甲方业务相冲突的活动。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方与甲方签订的聘用合同期限为______年。

合同期满后，根据工作需要和双方协商，可以续签聘用合同。

2.聘用待遇

甲方按照国家有关规定和聘用合同约定，支付乙方工资、奖金、津贴等。

甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、工作职责与考核

1.工作职责

乙方应按照岗位要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.考核

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反聘用合同约定，均可提前解除聘用合同。

乙方因个人原因提出解除聘用合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止

聘用合同期满或者双方协商一致解除聘用合同，聘用合同终止。

合同终止后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合聘用条件，有权解除聘用合同。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方并协商一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

对乙方的工作成果给予公正评价，并按照合同约定给予相应的奖励。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和待遇。

有权要求甲方对工作过程中遇到的问题给予指导和帮助。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

积极参与甲方的各项活动，为甲方的形象和发展做出贡献。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及国家相关标准为准。

甲方根据考核结果对乙方的工作进行评价，并作为乙方晋升、调薪的依据。

七、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的薪酬按照国家有关规定和聘用合同约定执行。

甲方根据乙方的岗位、工作表现和业绩，定期对乙方的薪酬进行调整。

2.福利

甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

甲方根据国家规定和单位实际情况，为乙方提供带薪年假、病假等福利。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反聘用合同约定，均可提前解除聘用合同。

乙方因个人原因提出解除聘用合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止

聘用合同期满或者双方协商一致解除聘用合同，聘用合同终止。

合同终止后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理相关手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问