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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

高管人员竞业限制协议(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1竞业限制

1.2竞业限制范围

1.3竞业限制期限

1.4竞业限制地域

1.5竞业限制对象

2.竞业限制条件

2.1竞业限制补偿

2.2竞业限制补偿标准

2.3竞业限制补偿支付方式

2.4竞业限制补偿调整

3.竞业限制协议的签订与生效

3.1签订程序

3.2生效时间

3.3生效条件

4.竞业限制的解除与终止

4.1解除条件

4.2解除程序

4.3终止条件

4.4终止程序

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约责任计算

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密义务

6.3保密措施

6.4违反保密义务的责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.其他

9.1合同的修改与补充

9.2合同的附件

9.3合同的解除

9.4合同的终止

9.5合同的生效

9.6合同的解释

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式

11.合同份数

11.1合同原件

11.2合同副本

12.合同生效日期

13.合同签字与盖章

13.1签字

13.2盖章

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1竞业限制：本合同所指的竞业限制是指，乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务有竞争关系的领域内，自行或与他人共同从事与甲方业务相同或相类似的活动。

1.2竞业限制范围：乙方竞业限制的范围包括但不限于：乙方在甲方任职期间及其离职后的一定期限内，不得在甲方业务相关的行业内担任任何职务，包括但不限于直接或间接参与管理、经营、投资等。

1.3竞业限制期限：乙方竞业限制期限为自离职之日起三年。

1.4竞业限制地域：乙方竞业限制的地域范围为本合同签订地及甲方业务涉及的地区。

1.5竞业限制对象：乙方竞业限制的对象包括但不限于：乙方本人、乙方配偶、乙方子女以及乙方控股或实际控制的公司。

2.竞业限制条件

2.1竞业限制补偿：甲方同意向乙方支付竞业限制补偿，以补偿乙方因竞业限制而可能遭受的经济损失。

2.2竞业限制补偿标准：竞业限制补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之六十，每月支付一次。

2.3竞业限制补偿支付方式：竞业限制补偿通过银行转账方式支付，支付日期为每月的一个工作日。

2.4竞业限制补偿调整：如乙方离职前十二个月平均工资发生变动，竞业限制补偿标准将相应调整。

3.竞业限制协议的签订与生效

3.1签订程序：本协议由甲方与乙方双方协商一致后签订，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章。

3.2生效时间：本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.3生效条件：本协议生效前，乙方应向甲方提交离职通知，并保证遵守本协议的约定。

4.竞业限制的解除与终止

1.1甲方未按约定支付竞业限制补偿；

1.2甲方违反本协议的保密条款；

1.3乙方因健康原因无法履行竞业限制义务。

4.2解除程序：乙方解除本协议应提前三十日以书面形式通知甲方，并提交相关证明材料。

1.1竞业限制期限届满；

1.2双方协商一致解除本协议；

1.3乙方因离职原因不再适用本协议。

4.4终止程序：本协议终止后，乙方应立即停止履行竞业限制义务。

5.违约责任

5.1违约情形：任何一方违反本协议的约定，均构成违约。

5.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.3违约责任计算：违约金按本协议约定支付，赔偿损失按实际损失计算。

6.争议解决

6.1争议解决方式：本协议项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构：本协议项下发生的争议，如协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。

6.3争议解决程序：争议解决程序按照相关法律法规及争议解决机构的规则执行。

8.法律适用与管辖

8.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2管辖法院：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。

9.其他

9.1合同的修改与补充：本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签字盖章，否则无效