- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
餐饮聘用合同(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期
1.3合同生效条件
2.餐饮聘用关系
2.1聘用关系性质
2.2聘用岗位及职责
2.3工作时间与休息日
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3加班费及调休
3.4薪酬支付方式及时间
4.社会保险及公积金
4.1社会保险缴纳
4.2公积金缴纳
4.3社会保险及公积金待遇
5.工作环境与条件
5.1工作场所及设施
5.2安全生产与劳动保护
5.3健康与卫生
6.培训与职业发展
6.1在职培训
6.2职业晋升
6.3职业发展规划
7.员工行为规范
7.1员工着装要求
7.2员工言行规范
7.3员工工作纪律
8.离职与终止合同
8.1离职条件
8.2离职手续
8.3合同终止
9.违约责任
9.1违约行为及认定
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定事项
11.1隐私保护
11.2信息保密
11.3合同附件
12.合同修改与补充
12.1合同修改
12.2合同补充
12.3合同修改与补充的程序
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除后的处理
14.合同解除后的劳动关系处理
14.1劳动关系处理原则
14.2劳动关系处理程序
14.3劳动关系处理结果
第一部分:合同如下:
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位名称):________________________
乙方(劳动者姓名):________________________
1.2合同订立日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.3合同生效条件
1.3.1甲方已向乙方支付首月工资;
1.3.2乙方已接受甲方的工作安排;
1.3.3双方已就合同条款达成一致意见。
2.餐饮聘用关系
2.1聘用关系性质
本合同为全日制劳动合同,乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事餐饮服务工作。
2.2聘用岗位及职责
乙方担任甲方餐饮场所的________岗位,主要职责包括:
(1)负责餐饮服务的接待、点餐、上菜等工作;
(2)维护餐厅的卫生和秩序;
(3)执行餐厅的各项规章制度;
(4)完成甲方交办的其他工作。
2.3工作时间与休息日
2.3.1工作时间:乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.3.2休息日:乙方享有国家规定的休息日,具体安排由甲方根据工作需要确定。
3.薪酬待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币________元/月。
3.2奖金及补贴
3.2.1乙方在完成工作任务的情况下,可获得岗位奖金,具体金额由甲方根据乙方的工作表现和餐厅业绩确定。
3.2.2乙方享有国家规定的各类补贴,包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。
3.3加班费及调休
3.3.1乙方加班按照国家规定支付加班费。
3.3.2乙方加班费计算标准:平时加班按不低于工资的150%计算,休息日加班按不低于工资的200%计算,法定节假日加班按不低于工资的300%计算。
3.3.3甲方可根据乙方的工作表现和餐厅需要,给予调休。
4.社会保险及公积金
4.1社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2公积金缴纳
甲方依法为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。
4.3社会保险及公积金待遇
乙方在享受社会保险及公积金待遇时,应按照国家及地方相关规定执行。
5.工作环境与条件
5.1工作场所及设施
甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所及设施,确保乙方在安全、卫生的环境中工作。
5.2安全生产与劳动保护
甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全,严格执行安全生产规章制度,为乙方提供必要的劳动保护措施。
5.3健康与卫生
甲方应保证餐厅的卫生状况,为乙方提供必要的健康保障。
6.培训与职业发展
6.1在职培训
甲方应定期为乙方提供在职培训,提高乙方的工作技能和业务水平。
6.2职业晋升
乙方在表现优秀、具备晋升条件的情况下,甲方应给予晋升机会。
6.3职业发展规划
甲方应与乙方共同制定职业发展规划,帮助乙方实现职业目标。
8.离职与终止合同
8.1离职条
文档评论(0)