餐饮店试用期传菜员聘用合同2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮店试用期传菜员聘用合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.试用期及转正

3.1试用期

3.2转正条件

3.3转正时间

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5节假日及年假

5.工作纪律及要求

5.1工作态度

5.2服务质量

5.3考勤制度

5.4保密条款

6.培训及考核

6.1培训内容

6.2考核方式

6.3考核结果

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更效力

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同份数

11.3合同附件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署方代表

12.3签署方盖章

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：考核标准

13.3附件三：社会保险缴纳证明

14.合同终止及后续处理

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：餐饮店试用期传菜员聘用合同

1.2合同双方：

1.2.1聘用方：[餐饮店名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

1.2.2被聘用方：[传菜员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。

1.4合同有效期：自签订之日起，试用期[具体时长]，试用期届满后，如双方无异议，合同自动转为正式劳动合同。

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：传菜员

2.2岗位职责：

2.2.1负责将菜肴从厨房传递到餐桌。

2.2.2确保菜肴的卫生和完整性。

2.2.4遵守餐厅的规章制度，执行餐厅的安排。

2.3工作时间：每日[具体上班时间]，每周[具体工作日数]。

2.4工作地点：[餐饮店名称]所在地。

3.试用期及转正

3.1试用期：自签订之日起[具体时长]，试用期届满后，如被聘用方表现良好，经聘用方考核合格，双方同意，可转为正式员工。

3.2转正条件：

3.2.1被聘用方在试用期内无重大违纪行为。

3.2.2被聘用方能够熟练完成岗位职责。

3.2.3聘用方对被聘用方的工作表现满意。

3.3转正时间：试用期届满前[具体日期]。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：[具体金额]，按月支付。

4.2奖金及提成：根据餐厅规定及被聘用方工作表现，可享受奖金及提成。

4.3社会保险：按照国家及地方相关政策规定，由聘用方为被聘用方缴纳社会保险。

4.4住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由聘用方为被聘用方缴纳住房公积金。

4.5节假日及年假：按照国家法定节假日安排及企业规定享受相应假期。

5.工作纪律及要求

5.2服务质量：被聘用方应提供优质的服务，确保顾客满意。

5.3考勤制度：被聘用方应遵守餐厅的考勤制度，按时上下班。

5.4保密条款：被聘用方应对餐厅的商业秘密负有保密义务，未经允许不得泄露给第三方。

6.培训及考核

6.1培训内容：餐厅将为被聘用方提供必要的岗位培训。

6.2考核方式：试用期结束后，餐厅将对被聘用方进行考核。

6.3考核结果：考核结果作为是否转正的依据之一。

7.违约责任

7.1违约情形：

7.1.1被聘用方在试用期内严重违反餐厅规章制度。

7.1.2被聘用方在工作中严重失职，给餐厅造成重大损失。

7.1.3被聘用方未经允许泄露餐厅商业秘密。

7.2违约责任：

7.2.1被聘用方违约，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿损失。

7.2.2聘用方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿被聘用方损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争