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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店员工劳动合同格式(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.酒店名称

1.2.员工姓名

1.3.身份证号码

1.4.联系方式

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.岗位职责

3.1.岗位名称

3.2.工作内容

3.3.工作地点

3.4.工作时间

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及津贴

4.3.工资支付方式

4.4.工资调整

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间安排

5.2.休息日及法定节假日

5.3.年假及事假

5.4.病假及产假

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险缴纳比例

6.2.住房公积金缴纳比例

6.3.社会保险及住房公积金待遇

7.福利待遇

7.1.住房补贴

7.2.交通补贴

7.3.餐饮补贴

7.4.通讯补贴

8.考核及晋升

8.1.考核标准

8.2.考核周期

8.3.晋升条件及程序

9.保密条款

9.1.保密范围

9.2.保密期限

9.3.违约责任

10.违约责任

10.1.单方解除合同责任

10.2.双方解除合同责任

10.3.违约金及赔偿

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决程序

12.合同解除及终止

12.1.合同解除条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同解除及终止程序

13.其他约定

13.1.合同生效条件

13.2.合同变更及解除

13.3.合同解除后的待遇

14.合同附件

14.1.合同附件一：岗位说明书

14.2.合同附件二：工资表

14.3.合同附件三：福利待遇明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.酒店名称：大酒店

1.2.员工姓名：

1.3.身份证号码2.合同期限

2.1.合同起始日期：2025年1月1日

2.2.合同终止日期：2028年12月31日

2.3.合同续签条件：根据双方协商一致，合同期满前一个月提出续签意向，并经双方同意，可续签一年。

3.岗位职责

3.1.岗位名称：客房服务员

3.2.工作内容：

3.2.1.负责客房的清洁、整理和保养工作；

3.2.2.提供客人入住、退房等服务；

3.2.3.处理客人的投诉和建议；

3.2.4.完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3.工作地点：大酒店客房部

3.4.工作时间：每日8小时，实行轮班制。

4.工资待遇

4.1.基本工资：每月人民币3000元

4.2.奖金及津贴：

4.2.1.岗位津贴：每月人民币500元

4.2.2.绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放

4.3.工资支付方式：每月10日支付上月工资

4.4.工资调整：根据国家相关政策及公司薪酬制度，每年进行一次工资调整。

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间安排：实行标准工时制度，每日8小时，每周工作40小时

5.2.休息日及法定节假日：每月休息4天，国家法定节假日按国家规定执行

5.3.年假及事假：

5.3.1.年假：根据国家规定及公司制度，员工享有带薪年假

5.3.2.事假：根据实际情况，经领导批准后可享受事假

5.4.病假及产假：

5.4.1.病假：根据国家规定及公司制度，员工享有带薪病假

5.4.2.产假：根据国家规定及公司制度，女员工享有产假

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险缴纳比例：按照国家及地方政策规定，酒店和员工共同缴纳社会保险

6.2.住房公积金缴纳比例：按照国家及地方政策规定，酒店和员工共同缴纳住房公积金

6.3.社会保险及住房公积金待遇：根据国家及地方政策规定，员工可享受相应的社会保险和住房公积金待遇

8.考核及晋升

8.1.考核标准：

8.1.1.工作态度：工作认真负责，积极主动，遵守公司规章制度。

8.1.2.工作能力：具备岗位所需的专业技能和服务水平。

8.1.3.工作绩效：完成工作任务的质量和效率。

8.2.考核周期：每季度进行一次绩效考核。

8.3.晋升条件及程序：

8.3.1.晋升条件：连续两个季度绩效考核优秀，且无重大违纪行为。

8.3.2.晋升程序：员工提出晋升申请，经部门考核通过后，由人力资源部审批。

9.