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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店聘用简单合同书范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.酒店名称及地址

1.2.聘用员工姓名及身份证号

1.3.聘用员工联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1.聘用岗位名称

2.2.岗位职责及工作内容

2.3.工作时间及班次

3.工资及福利待遇

3.1.基本工资

3.2.绩效奖金

3.3.加班工资

3.4.社会保险及公积金

3.5.福利待遇

4.工作地点及工作环境

4.1.工作地点

4.2.工作环境要求

4.3.安全生产及防护措施

5.合同期限

5.1.合同签订时间

5.2.合同期限

5.3.合同续签

6.工作交接

6.1.工作交接时间

6.2.工作交接内容

6.3.工作交接责任

7.培训与考核

7.1.培训内容

7.2.考核标准及方法

7.3.考核结果及处理

8.违约责任

8.1.合同解除

8.2.违约金

8.3.法律责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

9.3.争议解决费用

10.合同生效

10.1.合同生效时间

10.2.合同生效条件

10.3.合同生效的法律效力

11.合同变更

11.1.合同变更方式

11.2.合同变更程序

11.3.合同变更的法律效力

12.合同解除

12.1.合同解除条件

12.2.合同解除程序

12.3.合同解除的法律效力

13.合同终止

13.1.合同终止条件

13.2.合同终止程序

13.3.合同终止的法律效力

14.其他约定事项

14.1.隐私保护

14.2.不可抗力

14.3.通知与送达

14.4.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.酒店名称：大酒店

1.2.酒店地址：省市区路号

1.3.聘用员工姓名：

1.4.聘用员工身份证号：5619900101

2.聘用岗位及职责

2.1.聘用岗位名称：客房服务员

2.2.岗位职责及工作内容：

2.2.1.负责客房的清洁、整理和保养工作；

2.2.2.提供客人入住、退房等一站式服务；

2.2.3.确保客房设施设备完好，及时报告并处理故障；

2.2.4.保持客房卫生，确保客人入住环境舒适；

2.2.5.负责客房钥匙的管理与交接；

2.3.工作时间及班次：

2.3.1.工作时间：每日8小时，每周工作5天；

2.3.2.班次安排：白班、夜班交替进行。

3.工资及福利待遇

3.1.基本工资：人民币2000元/月；

3.2.绩效奖金：根据工作表现，每月可获得最高1000元奖金；

3.3.加班工资：按照国家规定计算加班工资；

3.4.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；

3.5.福利待遇：

3.5.1.提供住宿；

3.5.2.按时发放工资；

3.5.3.定期组织员工活动；

3.5.4.提供法定节假日及年假。

4.工作地点及工作环境

4.1.工作地点：大酒店客房部

4.2.工作环境要求：

4.2.1.保持工作区域整洁、有序；

4.2.2.遵守酒店各项规章制度；

4.3.安全生产及防护措施：

4.3.1.遵守酒店安全生产规定；

4.3.2.定期进行安全培训；

4.3.3.配备必要的安全防护设施。

5.合同期限

5.1.合同签订时间：2025年5月1日

5.2.合同期限：一年

5.3.合同续签：双方均可提前一个月提出续签申请，经协商一致后，可续签一年。

6.工作交接

6.1.工作交接时间：离职前一周

6.2.工作交接内容：

6.2.1.客房清洁及保养情况；

6.2.2.客房钥匙及物品清单；

6.2.3.工作交接记录；

6.3.工作交接责任：离职员工需确保工作交接完整、准确，新任员工需按照规定完成工作交接。

8.违约责任

8.1.合同解除

8.1.1.酒店方单方面解除合同的情形：

8.1.1.1.员工严重违反酒店规章制度；

8.1.1.2.员工严重失职，给酒店造成重大损失；

8.1.1.3.员工连续旷工超过三天；

8.1.1.4.员工因犯罪被依法追究刑事责任。

8.1.2.员工单方面解除合同的情形：

8.1.2.1.酒店未按照合同约定支付工资；