二零二五版心理咨询师劳动合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版心理咨询师劳动合同书

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意担任甲方心理咨询师岗位，负责为甲方提供的心理咨询服务，包括但不限于个体心理咨询、团体心理咨询以及相关咨询服务。

2.工作时间与休息

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.工资与待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方的工作表现，甲方将按月支付。乙方将享有五险一金待遇，具体标准按国家及地方规定执行。

4.劳动保护与职业健康

甲方将为乙方提供必要的工作条件和职业健康保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

二、劳动合同期限

1.合同期限

本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

在本合同期满前，甲方和乙方可协商一致决定续签合同。

三、劳动合同解除与终止

1.合同解除条件

在下列情况下，甲方或乙方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方主动提出解除劳动合同，并提前______个工作日通知甲方；

（4）法律法规规定的其他情况。

2.合同终止条件

在下列情况下，劳动合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方退休或达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或失踪；

（4）法律法规规定的其他情况。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在劳动合同履行期间及终止后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.争议解决

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的服务进行评估和监督，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方改进或提供补救措施。

有权根据甲方业务发展需要调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件，确保乙方能够顺利完成工作。

按照合同约定支付乙方工资和福利，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

在合同履行期间，乙方有权要求甲方提供必要的支持和协助。

如因甲方原因导致工作条件恶劣或工作环境不安全，乙方有权要求甲方改善或提供替代工作。

义务：

按照合同约定提供心理咨询服务，确保服务质量符合甲方要求。

遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方商业秘密。

六、服务评估与监督

1.评估方式

甲方将定期对乙方提供的服务进行评估，评估方式包括但不限于客户满意度调查、服务质量检查等。

2.监督标准

监督标准以本合同约定的服务内容、质量要求以及国家相关标准为准。

如评估结果不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。

七、工资与福利支付

1.工资支付

乙方的工资将在每月______日前支付，具体金额根据乙方的工作表现和甲方规定确定。

2.福利待遇

乙方将享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假，以及甲方提供的其他福利待遇。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应按照乙方实际工作时间的工资支付经济补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定提供心理咨询服务，每逾期一天，应按照合同约定的服务费用的一定比例向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违