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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

非全日制用工合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用

2.定义和解释

2.1定义

2.2解释

3.用工关系及岗位

3.1用工关系

3.2岗位职责

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工作内容及要求

5.1工作内容

5.2工作要求

6.工资及福利

6.1工资支付

6.2福利待遇

7.劳动保护及劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.考勤及请假制度

8.1考勤制度

8.2请假制度

9.保密及知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同的变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同生效及其他

13.1合同生效

13.2其他事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规制定。

1.2法律适用

本合同在履行过程中，如遇法律法规的变更，应按变更后的法律法规执行。

2.定义和解释

2.1定义

本合同中使用的术语和定义如下：

（1）“非全日制用工”是指劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

（2）“工作时间”是指劳动者按照本合同约定，在用人单位规定的工作地点从事劳动的时间。

（3）“工资”是指劳动者按照本合同约定，在完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。

2.2解释

本合同中的解释权归用人单位所有。

3.用工关系及岗位

3.1用工关系

劳动者与用人单位建立非全日制用工关系，双方权利义务按照本合同约定执行。

3.2岗位职责

劳动者应按照用人单位的要求，完成所分配的工作任务，具体岗位职责如下：

（1）按时到岗，遵守工作纪律；

（2）执行用人单位的工作制度和操作规程；

（3）保护用人单位的财产和信息安全。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

劳动者每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

4.2工作地点

劳动者应在用人单位指定的工作地点工作。

5.工作内容及要求

5.1工作内容

（1）完成用人单位临时性、辅助性或者替代性的工作；

（2）完成用人单位安排的其他工作任务。

5.2工作要求

（1）确保工作质量，按时完成；

（2）遵守工作纪律，服从工作安排；

（3）保护用人单位的财产和信息安全。

6.工资及福利

6.1工资支付

用人单位应按月支付劳动者工资，具体支付日期为每月的某一日。

6.2福利待遇

（1）法定节假日工资；

（2）加班工资；

（3）社会保险和住房公积金。

7.劳动保护及劳动条件

7.1劳动保护

用人单位应保障劳动者的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。

7.2劳动条件

用人单位应提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于：

（1）安全的生产环境；

（2）合理的劳动强度；

（3）必要的劳动防护设施。

8.考勤及请假制度

8.1考勤制度

用人单位应建立健全考勤制度，记录劳动者的出勤情况，并按月与劳动者进行核对。

8.2请假制度

劳动者因病、事等原因需请假，应提前向用人单位提出书面申请，经批准后方可休假。请假期间，工资按实际出勤情况支付。

9.保密及知识产权

9.1保密义务

劳动者对本合同期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经用人单位同意，不得泄露给第三方。

9.2知识产权归属

劳动者在本合同期间创作的知识产权，归用人单位所有，劳动者不得擅自使用、转让或许可他人使用。

10.违约责任

10.1违约行为

（1）给予警告；

（2）解除本合同；

（3）要求劳动者赔偿因违约行为造成的损失。

10.2违约责任

用人单位违反本合同约定的，劳动者有权要求用人单位承担相应的违约责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决程序

（1）提出争议；

（2）协商解决；

（3）协商不成，提交仲裁或诉讼。

12.合同的变更与解除

12.1合同变更

本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，签订书面变更协议。

12.2合同解除

（