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《劳动与社会保障法》期末考试试卷测试题(答案)

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于劳动关系的是（）

A.作家与出版社的关系

B.保姆与雇主的关系

C.劳动者与用人单位的关系

D.个体工匠与帮工的关系

答案：C。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。选项A作家与出版社是基于出版合同形成的民事关系；选项B保姆与雇主是劳务关系；选项D个体工匠与帮工一般也属于劳务关系，只有C选项符合劳动关系的定义。

2.我国现行法定工作时间是劳动者每日工作不超过（）小时，每周工作不超过（）小时。

A.8，40

B.8，44

C.10，40

D.10，44

答案：A。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。

3.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是（）

A.以法定货币支付

B.以实物代替货币支付

C.以货币和实物一并支付

D.以货币和企业债券一并支付

答案：A。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。所以B、C、D选项错误。

4.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.在试用期间被证明不符合录用条件的

D.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

答案：C。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，患病或者非因工负伤在规定医疗期内，疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除劳动合同。而在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

5.劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.人民法院代表

答案：D。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，不包括人民法院代表。

6.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）

A.城市居民最低生活保障标准

B.当地最低工资标准

C.本地区平均工资水平

D.本行业平均工资水平

答案：A。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

7.职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金为（）个月的本人工资。

A.27

B.25

C.23

D.21

答案：A。职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。

8.基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率（）银行定期存款利率，免征利息税。

A.不得低于

B.不得高于

C.等于

D.低于

答案：A。基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

9.下列不属于社会保险基金的是（）

A.基本养老保险基金

B.住房公积金

C.工伤保险基金

D.生育保险基金

答案：B。社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。住房公积金不属于社会保险基金。

10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动法律关系的主体是（劳动者和用人单位）。

答案：劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利义务关系。所以主体就是劳动者和用人单位。

2.我国最低工资的具体标准由（省、自治区、直辖市人民政府）规定，报国务院备案。

答案：根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

3.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（150%）的工资报酬。

答案：《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（二个月）。

答案：《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；