暑期工、兼职工临时用工协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

暑期工、兼职工临时用工协议

甲方（用工方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、暑期工、兼职工描述

1.工作内容与要求

乙方在甲方处从事暑期工、兼职工作，具体工作内容为______（详细说明）。

乙方应具备完成工作所需的技能和资质，并遵守甲方的规章制度。

2.工作时间与安排

乙方工作时间为______（具体时间），具体工作安排由甲方根据工作需要和乙方情况确定。

二、工资与福利

1.工资待遇

乙方工资为______元/天（或月），根据工作性质和完成情况可进行适当调整。

甲方将按照约定的时间和方式支付乙方工资。

2.福利待遇

乙方在甲方工作期间，享有法定节假日、带薪休假等福利待遇。

三、协议期限与解除

1.协议期限

本协议有效期为______（具体时长），自双方签字（或盖章）之日起生效。

协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

2.协议解除

任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

四、其他事项

1.保密条款

乙方在甲方工作期间，应对甲方业务信息、技术秘密等保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.违约责任

双方应遵守本协议约定，如违反，应承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照协议要求完成工作任务。

有权根据工作需要调整乙方的工作内容和时间，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按时支付乙方工资，并保证工资的合理性和透明度。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供工作所需的基本培训和指导。

有权在合同规定的时间内休息和休假。

义务：

服从甲方的管理和安排，认真完成工作任务。

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩措施

对工作表现优秀的乙方，甲方将给予表扬或物质奖励。

对工作表现不佳或违反协议的乙方，甲方将进行警告或扣除部分工资。

七、协议期限与终止

1.协议期限

本协议有效期为______（具体时长），自双方签字（或盖章）之日起生效。

协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

2.协议终止

任何一方违反本协议约定，另一方有权终止本协议。

协议终止后，双方应按照约定处理剩余工作事宜。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作安排等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______