酒店总经理聘用劳动合同2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

酒店总经理聘用劳动合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效时间

2.聘用岗位与职责

2.1职位名称与职责范围

2.2酒店总经理岗位职责

2.3酒店总经理权限

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2合同续签

3.3合同解除

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3加班规定

5.基本工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4休假制度

6.薪酬调整

6.1薪酬调整条件

6.2薪酬调整程序

6.3薪酬调整通知

7.知识产权与商业秘密

7.1知识产权归属

7.2商业秘密保护

7.3违约责任

8.考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖励制度

8.3惩罚制度

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.保险与福利

10.1社会保险

10.2企业年金

10.3健康体检

11.劳动合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决地点

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同生效及其他

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同双方基本信息

甲方（酒店名称）：________________________

乙方（被聘用人员姓名）：____________________

1.2合同签订时间与地点

本合同于2025年____月____日，在____市____区____地点签订。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.聘用岗位与职责

2.1职位名称与职责范围

乙方被聘用为甲方酒店总经理，负责酒店的全面管理工作。

2.2酒店总经理岗位职责

（1）贯彻执行国家法律法规、行业规范和酒店管理制度；

（2）制定酒店发展战略、经营计划和工作目标；

（3）组织、领导、协调各部门开展工作；

（4）负责酒店人力资源的管理和配置；

（5）监督、检查各部门工作执行情况；

（6）负责酒店资产、财务的管理和监督；

（7）处理酒店突发事件；

（8）完成甲方交办的其他工作。

2.3酒店总经理权限

（1）根据酒店实际情况，制定和调整酒店管理制度；

（2）对各部门负责人进行任免、考核、奖惩；

（3）决定酒店重大投资、融资、采购等事项；

（4）审批酒店各部门年度预算；

（5）决定酒店员工的招聘、培训、考核、晋升、解聘等事项；

（6）代表酒店参加对外交流活动。

3.聘用期限

3.1合同期限

本合同期限为____年，自2025年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同续签

在合同期满前____个月，双方均可提出续签意向，经协商一致，可续签本合同。

3.3合同解除

①乙方严重违反本合同规定；

②乙方因健康原因无法履行岗位职责；

③乙方被依法追究刑事责任；

①甲方未按时足额支付工资；

②甲方未提供符合合同约定的劳动条件；

③甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

乙方应遵守甲方安排的工作地点，目前工作地点为____市____区____地址。

4.2工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.3加班规定

乙方加班应按照国家相关规定执行，加班工资按国家规定支付。

5.基本工资与福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币____元/月。

5.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据年度考核结果确定，最高不超过基本工资的____%。

5.3福利待遇

（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）企业年金：甲方按国家规定为乙方缴纳企业年金；

（3）健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检；

（4）休假制度：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等。

6.薪酬调整

6.1薪酬调整条件

（1）国家政策调整；

（2）酒店经营状况变化；

（3）乙方工作表现突出；

（4）市场薪酬水平变化。

6.2薪酬调整程序

（1）甲方根据薪酬调整条件，制定薪酬调整方案；

（2）经双方协商