酒店前台正规雇佣合同范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店前台正规雇佣合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.雇佣岗位及职责

2.1雇佣岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3工作时间及班次

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3加班工资计算方式

4.社会保险及公积金

4.1社会保险种类

4.2社会保险缴纳比例

4.3公积金缴纳比例

5.工作地点及工作环境

5.1工作地点

5.2工作环境要求

6.假期及休假

6.1法定节假日

6.2年假

6.3事假

6.4病假

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训考核

8.纪律与考核

8.1工作纪律

8.2考核方式

8.3考核结果及处理

9.离职与终止合同

9.1离职通知

9.2离职手续

9.3合同终止条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密义务

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[酒店名称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同双方地址

甲方地址：[酒店地址]

乙方地址：[员工住址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[酒店联系电话]

乙方联系方式：[员工联系电话]

2.雇佣岗位及职责

2.1雇佣岗位名称

乙方被雇佣的岗位名称为：前台接待员

2.2岗位职责描述

（1）负责酒店前台接待工作，包括客人入住、退房手续办理；

（2）负责酒店客房预订、查询、变更等工作；

（3）负责酒店客人咨询、投诉的处理；

（4）负责酒店前台区域的卫生、安全及秩序维护；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

2.3工作时间及班次

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。具体班次由甲方根据酒店工作需要安排。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

3.2奖金及补贴

（1）乙方每月可获得岗位奖金人民币[岗位奖金数额]元；

（2）乙方在工作期间，如遇国家法定节假日，可获得相应的加班费；

（3）乙方在完成工作任务后，可获得相应的绩效奖金。

3.3加班工资计算方式

乙方加班工资按国家规定计算，即：加班工资=加班工资基数×加班时间×加班工资比例。

4.社会保险及公积金

4.1社会保险种类

4.2社会保险缴纳比例

乙方应缴纳的社会保险费比例为：

养老保险：[比例]；

医疗保险：[比例]；

失业保险：[比例]；

工伤保险：[比例]；

生育保险：[比例]。

4.3公积金缴纳比例

乙方应缴纳的住房公积金比例为：

[比例]。

5.工作地点及工作环境

5.1工作地点

乙方的工作地点为甲方所经营管理的酒店。

5.2工作环境要求

乙方应保持工作环境整洁、安全，不得擅自改变工作场所的布局和设施。

6.假期及休假

6.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日休假。

6.2年假

乙方在连续工作满1年后，享有带薪年假[天数]天。

6.3事假

乙方因私事需要请假，需提前[天数]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

6.4病假

乙方因病需要休假，需提供医院出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。病假期间，甲方将按照国家规定支付病假工资。

8.纪律与考核

8.1工作纪律

乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密规定、员工行为准则等。

8.2考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括但不限于工作态度、工作效率、服务质量等方面。

8.3考核结果及处理

考核结果将以书面形式通知乙方，并根据考核结果进行相应的奖惩处理。

9.离职与终止合同

9.1离职通知

乙方如有离职意向，需提前[提前通知天数]天以书面形式向甲方提出离职申请。

9.2离职手续

乙方离职前需完成所有工作交接手续，并按照甲方规定办理离职手续。

9.3合同终止条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因健康原因无法胜任工作；

（3）合同约定的其他终止条件。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方未按时履行合同约定的义务；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3