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2025年企业单位党支部年度工作计划方案

一、工作背景与目标

（一）背景分析

随着社会经济的快速发展和市场环境的不断变化，企业面临着日益激烈的竞争和复杂的挑战。在这样的形势下，企业单位党支部作为党的基层组织，肩负着团结带领广大党员和职工群众，推动企业发展、服务职工群众、促进社会和谐的重要使命。2025年，党支部将紧密围绕企业中心工作，以党的二十大精神为指导，不断加强自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的持续健康发展提供坚强的政治保障。

（二）工作目标

1.加强党员思想政治教育，提高党员的政治素质和党性修养，使党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2.强化党支部组织建设，优化党支部设置，严格党员发展和管理，提高党支部的凝聚力和战斗力。

3.围绕企业生产经营中心工作，开展形式多样的党建活动，促进党建工作与业务工作深度融合，推动企业各项工作任务的顺利完成。

4.加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的企业发展环境。

5.积极参与企业文化建设，弘扬企业精神，增强企业的文化软实力和职工的归属感、责任感。

二、党员思想政治教育工作

（一）制定学习计划

根据上级党组织的要求和企业实际情况，制定详细的党员学习计划。明确学习内容、学习时间、学习方式和学习要求，确保学习活动有序开展。学习内容包括党的理论知识、方针政策、法律法规以及企业管理、业务知识等方面。

（二）丰富学习形式

1.集中学习：定期组织党员开展集中学习活动，通过专题讲座、党课报告、观看教育片等形式，系统学习党的理论和方针政策。每月至少安排一次集中学习，每次学习时间不少于2小时。

2.个人自学：鼓励党员利用业余时间进行个人自学，制定个人学习计划，做好学习笔记。党支部定期检查党员的学习情况，对学习认真、表现突出的党员进行表扬和奖励。

3.线上学习：充分利用网络平台，如微信公众号、学习强国APP等，为党员提供丰富的学习资源。定期推送学习资料和学习动态，引导党员开展线上学习和交流。

4.实地参观学习：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，通过现场教学、实地体验等方式，增强党员的党性修养和责任感。每年至少安排一次实地参观学习活动。

（三）加强学习交流

1.组织学习讨论：在每次集中学习后，组织党员开展学习讨论活动，围绕学习内容和企业实际工作，交流学习心得和体会，提出意见和建议。通过学习讨论，加深党员对学习内容的理解和掌握，促进党员之间的思想交流和业务沟通。

2.举办学习交流会：定期举办学习交流会，邀请党员代表分享学习经验和工作成果。通过学习交流会，营造良好的学习氛围，激发党员的学习积极性和主动性。

（四）开展主题教育活动

1.结合重要节点：在重要节日、纪念日等节点，开展主题教育活动，如清明节缅怀先烈、七一建党节庆祝活动、十一国庆节爱国主义教育等。通过主题教育活动，弘扬爱国主义精神，增强党员的使命感和责任感。

2.围绕企业中心工作：结合企业生产经营中心工作，开展主题教育活动，如安全生产主题教育、节能减排主题教育等。通过主题教育活动，引导党员立足本职岗位，为企业发展贡献力量。

三、党支部组织建设工作

（一）优化党支部设置

根据企业组织结构和党员分布情况，合理调整党支部设置，确保党支部能够有效覆盖企业各个部门和岗位。对党员人数较多的党支部，可根据工作需要划分党小组，便于开展党组织活动。

（二）严格党员发展和管理

1.做好党员发展工作：按照党员发展程序，严格做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养和教育，定期组织入党积极分子参加培训和学习，提高他们的思想政治素质和党性修养。对表现优秀的入党积极分子，及时确定为发展对象，并进行重点培养。

2.加强党员日常管理：建立健全党员管理制度，加强对党员的日常管理。严格党员组织关系转接，做好党员信息统计和更新工作。加强对党员的考核评价，定期开展党员民主评议活动，对表现优秀的党员进行表彰和奖励，对不合格党员进行批评教育和组织处理。

（三）规范党组织生活

1.严格落实“三会一课”制度：定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会每月至少召开一次，党小组会每月至少召开一次，党课每季度至少安排一次。

2.认真开展组织生活会和民主评议党员活动：每年至少召开一次组织生活会，认真开展批评与自我批评。组织生活会前，要广泛征求党员和群众的意见和建议，深入查找存在的问题和不足。组织生活会后，要针对存在的问题制定整改措施，明确整改责任和整改期限，确保整改工作取得实效。同时，每年要开展一次民主评议党员活动，对党员的思想、工作、学习等方面进行全面评价。

3.创新党组织活动形式：结合企业实际和党员需求，创新党组织活