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零食店收银员聘用劳务合同(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

零食店收银员聘用劳务合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.职位描述

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3工资支付方式

3.4工资调整

4.社会保险及福利

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3福利待遇

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作工具

5.3安全生产

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2职业发展

6.3职业规划

7.考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2解除程序

10.3解除通知

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同生效

13.1生效日期

13.2生效条件

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):[单位名称]

地址:[详细地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方(劳动者):[姓名]

身份证号码:[身份证号码]

联系电话:[联系电话]

1.2合同签订日期

本合同于2025年[日期]签订。

1.3合同期限

本合同期限自2025年[日期]起至[结束日期]止。

2.职位描述

2.1职位名称

乙方担任甲方零食店的收银员。

2.2职责范围

乙方的主要职责包括但不限于:

(1)负责收银台的日常运营,包括但不限于收银、找零、处理顾客咨询等;

(2)负责维护收银台的秩序,确保收银工作的顺利进行;

(3)负责定期盘点库存,确保库存数据的准确性;

(4)协助处理顾客投诉和纠纷;

(5)完成甲方交办的其他相关工作。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方零食店所在地。

2.4工作时间

乙方的工作时间为每日[开始时间]至[结束时间],每周[工作日]天。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[金额]元。

3.2奖金及提成

(1)根据工作表现,乙方可获得每月[金额]元的奖金;

(2)根据销售额,乙方可获得销售额的[百分比]%作为提成。

3.3工资支付方式

甲方每月[日期]前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

3.4工资调整

根据甲方经营状况和行业工资水平,甲方有权在提前通知乙方的情况下调整乙方的工资。

4.社会保险及福利

4.1社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金

甲方将为乙方缴纳住房公积金。

4.3福利待遇

甲方将为乙方提供带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。

5.工作条件

5.1工作环境

甲方将提供符合国家规定的工作环境,确保乙方的人身安全。

5.2工作工具

甲方将为乙方提供必要的收银工具和设备。

5.3安全生产

乙方在工作中应严格遵守安全生产规定,确保自身和他人的安全。

6.培训与发展

6.1在职培训

甲方将为乙方提供必要的在职培训,以提升乙方的工作技能。

6.2职业发展

甲方将为乙方提供职业发展规划,帮助乙方实现职业目标。

6.3职业规划

乙方应根据自身情况,制定个人职业规划,并与甲方沟通。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按照合同约定履行工作职责;

(2)乙方违反保密条款,泄露公司机密;

(3)乙方因个人原因导致合同无法继续履行;

(4)甲方未按照合同约定支付工资或福利;

(5)甲方未按照合同约定提供工作条件。

8.2违约责任

(1)若乙方违约,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任;

(2)若甲方违约,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失;

(3)违约责任的赔偿金额由双方协商确定,如协商不成,可提交仲裁或诉讼解决。

8.3违约赔偿

(1)乙方因违约给甲方造成损失的,应赔偿甲方实际损失;

(2)甲方因违约给乙方造成损失的,应赔偿乙方实际损失。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。

9.2

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