二零二五版公司高管聘用协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版公司高管聘用协议书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、高管职责描述

1.职责范围

乙方被聘用为甲方公司的高管，具体职责包括但不限于：______（详细说明如决策、管理、协调等）。

乙方应遵循国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益，推动公司发展。

2.职责要求

乙方保证在任职期间，能够全身心投入工作，为公司创造价值。

二、聘用期限与条件

1.聘用期限

乙方被聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

除非合同双方协商一致，否则合同期满后自动终止。

2.聘用条件

乙方在聘用期间不得兼职其他公司或个人职务，不得从事与甲方公司利益冲突的业务。

三、薪酬与福利

1.薪酬待遇

乙方月基本工资为______元，根据公司业绩和个人贡献，公司可给予乙方额外奖金。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

2.福利待遇

乙方享有公司提供的五险一金、医疗保险、住房公积金等福利待遇。

乙方可根据公司规定享受其他福利，如交通补贴、通讯补贴等。

四、违约责任与合同终止

1.违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

乙方如有严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失的行为，甲方有权解除本协议。

2.合同终止

合同期满或提前终止，双方应按照本协议的约定办理相关手续。

任何一方提前终止合同，应提前______个月通知对方，并支付相应的违约金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责，但应确保乙方的工作内容与聘用协议相符。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升个人能力和职业素养。

保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益、隐私权等。

2.乙方权利与义务

权利：

享有公司规定的休假和福利待遇。

有权要求甲方提供必要的办公条件和资源，以便乙方履行职责。

义务：

遵守公司规章制度，服从公司管理。

积极履行职责，为公司发展贡献自己的力量。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。

考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。

2.评价标准

评价标准将依据公司战略目标和岗位职责进行制定，确保评价的客观性和公正性。

乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在接到异议后______个工作日内（具体时长）给予答复。

七、薪酬调整与晋升

1.薪酬调整

根据公司业绩和乙方的工作表现，甲方将定期对乙方的薪酬进行评估和调整。

调整后的薪酬将按照公司规定程序进行通知和执行。

2.晋升

乙方符合公司晋升条件时，甲方将根据公司发展需要和乙方的工作表现，考虑其晋升事宜。

晋升将按照公司规定的晋升程序进行，确保晋升的公平性和透明度。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如因严重违约或不可抗力等原因，有权解除本协议。

解除合同应提前______个月通知对方，并按照本协议的约定处理相关事宜。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致解除合同后，双方应按照本协议的约定办理相关手续。

任何一方提前终止合同，应提前______个月通知对方，并支付相应的违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。

2.解除

除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损