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各类护理人员培训管理制度指南

目录

各类护理人员培训管理制度指南（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概要与概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

培训目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

护理人员培训的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

培训指南的目的和适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、护理人员培训体系建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

培训制度与政策的制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.1规章制度建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2培训政策的制定与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

培训资源的配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.1师资队伍的建设与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2培训场所及设施的配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

培训内容与课程设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.1基本护理知识与技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.2专业知识与技能的深化培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

三、护理人员培训的实施与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

培训计划的制定与执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.1个人培训计划的制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.2集体培训计划的实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

培训过程的监督与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1培训进度的监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2培训效果的评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

培训资料的管理与归档．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.1培训资料的收集与整理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.2培训档案的建立与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

四、护理人员培训的质量保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

质量管理体系的建立与完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

1.1质量标准的制定与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

1.2质量监控与持续改进的措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

培训课程的审核与认证．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.1课程的审核与筛选．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.2课程的认证与更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

护理人员能力认证与提升途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

各类护理人员培训管理制度指南（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

1.1管理制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

1.2目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

1.3适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

二、培训管理组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.1培训管理部门职责．．．．．．．．