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东莞宏兴金属制品有限公司入职培训教材警告惩罚开除大过小过辞退惩罚分为警告、小过、大过、辞退、开除五种。对违者给予相应的罚款东莞宏兴金属制品有限公司入职培训教材对有下列行为之一的职员工，给予警告处罚，并处相应罚款：1、出入厂门或在厂区未佩戴厂证﹑佩戴不规范。2、公共场所起哄、吵闹，干扰正常工作生活；3、随地吐痰、乱扔纸屑；4、未按规定排队（吃饭、上下班、刷卡等），且态度恶劣；5、乱倒剩饭、剩菜；6、违反宿舍、饭堂管理规定，情节轻微者；7、在本厂穿外厂厂服，进入生产区未穿厂服、穿拖鞋、奇装异服等影响公司形象；8、带食品或边吃边入生产区。东莞宏兴金属制品有限公司入职培训教材对有下列行为之一的职员工，给予记小过处罚，并处相应罚款：1、上班擅离职守、串岗与人闲聊；2、上班时间睡觉、聊天、吃零食、看书刊等与工作无关事宜；3、上班时间精神不佳，无心工作；4、私拉乱接电源，私自移动床位；5、责任心不强，导致工作失误；6、?未经批准擅自变更上、下班时间或缩短工作时间，擅自休假或不加班妨碍生产。东莞宏兴金属制品有限公司入职培训教材1、代刷卡双方；2、私自涂改、故意毁坏工卡、未上班刷卡；3、擅自撕毁、涂改公文；4、非吸烟区吸烟；5、破坏公物造成经济损失；6、对犯有违纪行为的职员工庇护不作处理的；7、渎职（工伤事故的直接责任人及督管责任人等）或其它原因，严重损害公司利益。8、在生活区内赌博、酗酒、乱收他人衣物；9、宿舍内使用明火及电热炊具用具；10、出入厂区拒绝保安或管理人员查询；11、不按规范操作，不服从上司指令，不接受工作调整；12、因工作疏忽导致生产延期使工厂造成经济损失。对有下列行为之一的职员工，给予大过处罚，并处相应罚款：东莞宏兴金属制品有限公司入职培训教材一、公司为全体在职员工免费提供早餐、中餐、晚餐和夜宵，搭配科学营养。二、内容：1、就餐条件：必须是在职的职员工才有权在本公司食堂就餐，已离职、辞退、开除者，在其办妥离职手续之日起就必须终止。2、进餐时严禁大声喧哗、起哄。3、不准提前进入食堂在非下班时间提前要求食堂开饭。4、严禁乱倒剩饭菜，必须倒在规定地点。5、非厨房工作人员不得随意进入厨房。6、严禁任何人私拿食堂及厨房物品、食品及食用材料。7、严禁在食堂随地吐痰，乱丢垃圾、杂物、果皮。8、进入食堂须严格遵守食堂管理制度，严禁插队打饭。第四节：食堂管理制度第五节宿舍管理制度东莞宏兴金属制品有限公司入职培训教材一、公司免费为职员工提供住宿，维护良好的宿舍秩序，创造清洁环境，确保职员工身心健康。二、内容：1、住宿条件：必须是在职员工才可有居住权。2、住宿人员必须服从宿舍管理员的统一合理安排。不得私自调位，如工作需要必须办理相关手续后再进行调整。3、不得在宿舍内赌博、酗酒、闹事、接待、留宿异性或其他非本室人员。4、宿舍内严禁私拉乱接电源、烧电炉，违者严惩。5、人离灯关、水关、电器关闭，洗衣时节约用水。6、爱护公物，如故意损坏照价赔偿。7、晚上十一点以后严禁室内外大声喧哗。8、上班时间一律不准办理行李放行手续，可在8：00前或午休时间办理，由宿舍检查签字确认方可放行。第六节厂服、厂牌管理规定东莞宏兴金属制品有限公司入职培训教材工作制服是企业实施目视管理的一个重要标志，也是公司员工形象、精神面貌的一种展示，同时也体现企业的团队精神。1.主管级以上人员工作服使用年限为一年，费用由公司承担，在使用年限内损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，补领与新进人员一样处理，离职时不回收。2.保安人员及厨房人员工作服使用年限为一年，费用由公司提供，在使用年限内损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，离职时务必退回。3.新入职人员正式上班满一星期后，由部门文员到仓库领取发放，使用期限为一年，费用由公司提供。自领工衣或免费更换工衣之日起，未满一年离职或人为损坏更换厂服由个人承担费用。4.工作时间内，本厂所有工作人员必须依规定穿厂服，不许穿拖鞋、凉鞋，仪容应整洁得体，男职员夏装下摆应扎入裤子内，车间女职工不许穿裙子，写字楼女职员不得穿超短裙（以膝盖以上8CM为限）；违者记警告处罚。东莞宏兴金属制品有限公司入职培训教材厂牌管理规定1、出入门卫处和工作时间内，必须在左胸前正面佩戴自己的厂牌；违者，记警告处罚，同时保安有权拒绝其出入生产区。2、厂牌作本厂人员身份识别之用，不得转借他人；否则，一经查出记小过以上处罚。3、若遗失或损坏厂牌，应及时交一张1寸相片到人事行政部补办或更换；补办厂牌和ID