助理人力资源管理师认证培训.pptx

;本章主题;第一节员工的招聘与配置;（工作程序与方法〕招聘过程的管理

;（相关知识）确定招聘的原则;（相关知识）人员配备的主要原理;第二节招聘准备;第一单元工作岗位信息的分析

（工作程序与方法〕

一.步骤

内容－来源与收集者－方法

二.方法

1－2－3－4－5－6－

（相关知识）

工作分析的两种模式

1.个人重点法；

2.岗位重点法；

;第二单元招聘申请表的设计

（工作程序与方法〕

一.招聘申请表的特点分析

定义－初选筛选表

目的－选出参加后续选拔的人员

特点:1.－2.－3.－

二.招聘申请表的设计

包含内容：1－2－3－4－5－6－

（注意事项〕

招聘申请表设计时应注意的问题

1.-2.-3.-4.-;;第二单元初选技巧

（工作程序与方法〕

一.筛选简历的方法

要求：1－2－3－4－5－

二.筛选申请表的方法

要求:1－2－3－

三.笔试方法

1.内容－2.优缺点

（注意事项〕

提高笔试有效性问题：

1.2.3.

;;第四单元其它选拔方法

（工作程序与方法〕

一.情景模拟测试法

1特点－2常用方法

二.心理测试法面试问题设计与准备

1.能力测试－2.人格测试－3.兴趣测试

（注意事项〕心理测试应注意的问题3

;;第四节招聘录用活动评估方法

（工作程序与方法〕

?意义与作用

一.成本－效益评估

招聘成本－成本效用评估－招聘收益－成本比

二.数量－质量评估

数量评估－质量评估

(注意相应的计算公式)

三.信度－效度评估

信度评估－效度评估;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。12:14:0912:14:0912:1410/19/202012:14:09PM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2012:14:0912:14Oct-2019-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:14:0912:14:0912:14Monday,October19,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2012:14:0912:14:09October19,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。19十月202012:14:09下午12:14:0910月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月2012:14下午10月-2012:14October19,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1912:14:0912:14:0919October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:14:09下午12:14下午12:14:0910月-20