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如何提高员工对安全培训的参与度

提高员工对安全培训的参与度，可从优化培训内容与方式、激发员工内在动力、强化激励与约束机制以及营造良好安全氛围等方面着手，具体如下：

优化培训内容与方式

贴合实际工作：设计培训内容时，紧密围绕员工日常工作中会遇到的安全问题，如针对实验室可能出现的化学品泄漏、仪器设备故障等情况，提供具体的应对措施和操作方法，让员工切实感受到培训内容与自身工作息息相关。

多样化培训形式：采用多种培训形式，避免单一的讲授式培训。除了传统的课堂教学外，还可增加现场演示、模拟演练、小组讨论、案例分析、线上学习平台等方式。例如，通过组织化学品泄漏应急演练，让员工在模拟场景中亲身体验应对流程；

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