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双方约定薪资协议书范本

一、协议概述

本薪资协议书（以下简称“协议”）由甲方（用人单位）与乙方（员工）双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资待遇等相关事宜达成如下协议：

1.协议有效期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年】年，自【年】月【日】起至【年】月【日】止。

2.适用范围：本协议适用于甲方与乙方在协议有效期内的劳动关系，包括但不限于薪资结构、支付方式、调整机制、福利待遇等。

二、薪资结构

1.基本工资：乙方在甲方工作期间，每月的基本工资为人民币【元】。基本工资构成包括岗位工资、工龄工资等。

2.绩效奖金：甲方将根据乙方的绩效考核结果，在年终或特定时间节点给予乙方一定比例的绩效奖金，具体比例及计算方法由甲方另行规定。

3.津贴补贴：乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日加班工资、夜班津贴、高温补贴、通讯补贴等。

4.期权激励：如适用，甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的期权激励。

三、薪资支付

1.支付方式：乙方的基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，均以人民币现金形式支付。

2.支付时间：乙方的基本工资、津贴补贴等，每月【日】前支付；绩效奖金等，按照甲方规定的时间节点支付。

3.支付账户：乙方应在甲方规定的时间内，将银行账户信息提交给甲方，甲方将按照乙方提供的银行账户信息进行薪资支付。

四、薪资调整

1.甲方有权根据国家相关政策、行业水平、公司经营状况等因素，对乙方的基本工资进行调整。

2.乙方在甲方工作期间，如因岗位调整、职务晋升等原因，甲方有权对乙方的薪资进行相应的调整。

3.薪资调整的具体方案，由甲方制定，并提前通知乙方。

五、福利待遇

1.社会保险：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.住房公积金：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.休假待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

4.其他福利：甲方将根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、违约责任

1.如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任。

2.如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方履行协议，或解除本协议并追究甲方的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

附件：

1.乙方个人信息表

2.甲方薪酬制度及绩效考核办法

3.甲方福利待遇制度

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，因工作需要了解的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等，乙方应予以严格保密。

2.乙方承诺在离职后，仍需遵守本协议的保密条款，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

3.甲方应采取必要措施保护乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密，并给予乙方相应的保密费用。

十、解除与终止

1.乙方在试用期内，如不符合甲方岗位要求，甲方有权随时解除本协议。

2.试用期满后，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

a.严重违反甲方规章制度；

b.拒不履行工作职责，给甲方造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任；

d.乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；

e.双方协商一致解除本协议。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：

a.甲方未按时足额支付乙方工资；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

c.甲方强迫乙方从事违法活动；

d.乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；

e.双方协商一致解除本协议。

4.协议解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。

十一、不可抗力

1.如发生战争、自然灾害等不可抗力因素，导致本协议无法履行或履行困难的，双方应及时协商解决。

2.在不可抗力事件发生期间，双方均有权暂停履行本协议；在不可抗力事件持续期间，双方均不负违约责任。

十二、法律适用与争议解决

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.本协议的签订、效力、解释、履行、终止或争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

3.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十三、协议的修改与补充

1.本协议的修改与补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

2.未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自修改