员工解除劳动合同书样本(优质文档)7篇.docx

员工解除劳动合同书样本(优质文档)7篇

篇1

员工解除劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、解除劳动合同的背景与原因

（一）背景

乙方于XXXX年XX月XX日与甲方签订劳动合同，担任XXXX岗位。在合同履行过程中，因甲方经营策略调整，需对乙方的工作岗位进行调整。经双方协商，一致同意解除原劳动合同。

（二）原因

1.甲方经营策略调整，岗位调整；

2.乙方同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体条款

（一）解除时间

本合同自双方签字之日起解除。

（二）工资结算与支付

1.甲方应支付乙方截至解除合同之日的工资，工资标准按照甲方现行工资制度执行；

2.甲方应一次性支付乙方经济补偿金，具体金额为乙方在甲方工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。

（三）社会保险及福利处理

1.甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等；

2.甲方应支付乙方截至解除合同之日应享有的福利待遇。

（四）商业秘密及竞业限制

1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密；

2.在解除合同后的一年内，乙方不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事相关工作。

三、违约责任及纠纷解决方式

（一）违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或经济补偿金的，应按应付金额的XX%支付违约金；

2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制规定的，应支付甲方违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

（二）纠纷解决方式

本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他特别约定事项

（一）双方确认，本合同所约定的各项条款是双方的真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定；

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

（三）本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方和乙方于______年______月______日签订了劳动合同，合同期限为______年。

2.乙方在甲方担任的职位是______，工作地点是______，工作内容是______。

3.甲方和乙方在协议解除前，应本着诚实信用的原则，履行各自的权利和义务。

二、协议内容

1.甲方和乙方经协商一致，同意于______年______月______日解除劳动合同。

2.乙方应在协议解除前，完成以下工作交接事项：

（1）向甲方提交工作交接清单，包括未完成的工作事项、已完成的成果等。

（2）协助甲方完成相关工作交接手续，确保工作顺利进行。

3.甲方同意在协议解除后，为乙方提供以下待遇：

（1）支付乙方______个月的工资作为解除劳动合同的补偿。

（2）为乙方缴纳社会保险至______年______月______日。

4.乙方同意在协议解除后，遵守以下约定：

（1）不得向甲方提出任何形式的赔偿要求。

（2）不得向第三方泄露甲方的商业机密和保密信息。

（3）在协议解除后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

三、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚实信用的原则，履行本协议约定的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成