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精诚团结务实高效力求创新

——随州市管理处二○○六年工作总结

2006年，随州市管理处在省办党委的正确领导、市委

市政府的大力支持和全处人员共同努力下，按照“建设一支依

法行政，作风过硬，管理一流，业务精湛的无线电管理队伍”

的目标要求，紧紧围绕省办“全员岗位练兵”、“目标责任考核”

两大举措，以充分发挥管理职能服务地方经济建设和重大项

目为着力点，精诚团结，务实创新，圆满地完成了省办下达

的工作任务。管理处被评为湖北省信息产业管理与服务先进

单位，全省航空干扰查处先进集体，全省无委系统岗位练兵

竞赛新业务知识团体第二名。现将主要工作总结如下：

一、以政治业务学习为先导，切实提高全员战斗力

政治坚定，作风过硬是一个班子战斗力强弱的根本所在。

管理处十分重视思想作风建设和政治业务学习，制定了学习

计划，保证了学习内容、时间、经费、人员、效果五落实。

（一）在学习方式上，重点抓好“三个会议”，务求学习

不走过场。针对管理处一人兼多事、工作任务重、时间安排

紧这一实际情况，提出“学习与工作同等重要”的学习原则。

通过“支部会议、处务会议和专题会议”的形式，将政治理论

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学习、业务学习和研究布署工作统筹安排。为提高全员组织

领导能力，每次会议由工作人员轮流主持。按照学习计划提

前确定学习材料，搞好会议记录，总结、评估会议效果。不

仅如此，我们还采取看录像、听讲座、听报告、参观市党员

教育基地、到其他市（州）管理处现场取经等方式，全方位、

多途径、开放式地推进学习。同时，积极参加省办组织的各

种培训，不断提高干部职工的政策理论水平和专业技能，从

思想上和行动上与省办保持高度一致。

（二）在学习内容上重点以树立“三个观念”为核心，力

求提高全员思想境界。“三个观念”即：正确的人生观、荣辱

观、事业观。一是开展了学习随州市高城镇农民党员、全国

自强模范、“地球奖”获得者付本发植树造林的先进事迹，教

育全处人员树立崇高的人生观，坚定共产主义信念；二是开

展了学习“八荣八耻”重要论述的荣誉观教育，保持共产党人

的高尚情操；三是开展了学习《把信送给加西亚》一书，通

过书中主人公罗文的事迹，教育大家进一步端正事业观，提

高对无线电事业的忠诚度。

（三）在学习形式上，不满足于听和看，注重参与性，

强调讨论思考和效果。管理处每月召开一次专题讨论会，对

照目标考核分工，结合各自阶段性思想实际和工作进展情

况，进行广泛讨论，开展批评和自我批评，进一步总结经验，

寻找差距。为迎接《湖北省无线电管理条例》出台，以新条

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例和原条例之间差别为论点，组织专题讨论，引导全体人员

加强无线电法律法规学习，提高依法行政能力。每位职工围

绕本月学习内容，写一篇心得体会。管理处十分注重加强干

部思想作风建设和廉政建设，坚持民主集中制原则，重大问

题集体研究决定，确保省办党委指示在基层不折不扣贯彻落

实。近年来，管理处未发生一起工作人员吃拿卡要和私设小

金库现象，没有发生违法违纪行为。机关作风进一步转变，

干部职工关系和谐。

二、以目标考核内容为尺度，全面开展各项业务管理工

作

以目标考核为纲领，全面提高工作效率，切实转变工作

作风，扎实稳妥地推进管理处日常管理工作。

（一）严格实施目标管理考核工作。根据省办精神，为

全面完成2006年目标考核任务，管理处下达了《随州市管

理处2006年目标管理考核任务安排表》，将目标管理7个

方面26项内容进一步细化，分解、落实到人，实行量化考

核。在考核管理上实行每月自评，每季小结，半年考核，年

终总评，奖惩兑现。形成人人有任务，个个有压力的工作氛

围。通过目标考核管理，管理处的工作逐步步入规范化、制

度化、自律化的发展轨道。

（二）扎实开展全员岗位练兵活动。按照省办《关于开

展全员岗位练兵活动的通知》精神，结合实际，将岗位练兵

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分解成三大块，实施专人专项考核管理。制定了训练方案，

开展技术练兵，强化了专业技能，提高了业务素质，做到了

岗位练兵和日常工作齐头并进。我们主动走出去，赴鄂东和

十堰、孝感等管理处学习经验；我们将省办技术人员请进来，

现场培训指导。全体人员积极动手，刻苦训练，理论素质和

实践水平得到进一步提高。被评为全省无委系统岗位练兵竞

赛新业务知识类团体第二名。

（三）加强对