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聘用合同

聘方（聘用单位）

单位名称:

法定代表人:

委托代理人:

地址:

电话:

传真:

受聘方（外国教授、外籍专业人员）

姓名:

性别:

出生日期:

国籍:

证件号码:

境外住址:

电话:

传真:

一、双方本着正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准和友好合作精神,自愿签署本协议并确保认真推行协议中约定各项义务。

二、协议期自年月日起至年月日止。

三、受聘方工作任务（另见附件）:

四、受聘方税前月薪为人民币元（不包含旅游、交通、医疗等补助项目）,试用期内税前月薪为人民币元。

五、聘方义务:

（一）向受聘方介绍中国相关法律、法规和聘方相关工作制度以及相关外国教授管理要求。

（二）对受聘方工作进行指导、检验和评定。

（三）向受聘方提供必需工作和生活条件。

（四）配置合作共事人员。

（五）按时支付受聘方酬劳。

六、受聘方义务:

（一）遵守中国法律、法规,不干预中中国部事务。

（二）遵守聘方工作制度和相关外国教授管理要求,接收聘方工作安排、业务指导、检验和评定。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关其她劳务。

（三）按期完成工作任务,确保工作质量。

（四）尊重中国宗教政策。不从事传教等与教授身份不符活动。

（五）尊重中国人民道德规范和风俗习惯。

（六）无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。

七、协议变更、解除和终止:

双方应信守协议,未经双方一致同意,任何一方不得私自更改、解除和终止协议。．经当事人双方协商同意后,能够变更、解除和终止协议。在未达成一致意见前,仍应该严格推行协议。

（一）聘方在下述情形中,有权与受聘方解除协议,但须提前30天以书面形式通知,30天后方可解除协议:

1、受聘方不能按协议约定条件（含附件所要求内容）推行协议,经聘方指出或调整后,仍无法达成聘方预期;

2、依据医生诊疗,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作;

（二）聘方在下述情形中,可与受聘方解除协议,无须提前通知,无须支付经济赔偿金:

1、受聘方在试用期间被证实不能达成聘方预期条件;

2、受聘方以欺骗、胁迫手段,使聘方在违反真实意愿情况下签署或变更本协议;

3、受聘方有赌博、酗酒等不良习惯,或其行为不符合中国道德规范,且造成恶劣影响,经受聘方指出（须有当事人签字处理统计）后仍不更正;

4、受聘方有严重违法违纪行为,或因犯罪行为被警方拘留;

（三）聘方因其它原因要求无条件解除协议,应提前30天以书面形式通知,并须额外支付1-3个月工资作为经济赔偿金;

（四）受聘方在试用期内解除本协议,须提前3天通知聘方,在试用期后因个人原因要求解除本协议,须提前30天以书面形式通知聘方。

（五）受聘方在下述情形中,可立刻解除本协议:

1、聘方被证实未按协议约定提供受聘方必需工作和生活条件;

2、聘方被证实未按本协议约定按时足额支付受聘方酬劳;

3、聘方规章制度违反中国法律、法规要求,损害受聘方权益;

4、聘方以欺骗、胁迫手段,使受聘方在违反其真实意愿情况下签署和变更本协议。

（六）在下述情形下,本协议自动终止:

1、本协议期满,双方不再续订本协议;

2、聘方被宣告破产或解散,或被取缔《聘用外国文教教授资格认可证书》;

3、受聘方死亡,或被人民法院宣告死亡或宣告失踪,或者适使用方法律、法规要求其它任何情形。

八、续约

（一）聘用双方若期望与对方续签协议,必需在本协议期满30天前向另一方提出,经双方协商同意后签署新协议;

（二）聘方若无意与受聘方续签协议,协议期满即自行失效,无须提前通知受聘方。

九、违约

当事人一方不推行协议或者推行协议义务不符合约定条件,即违反协议时,应该向另一方支付800-3000美元,或相当于受聘方月工资3-10倍数额人民币违约金。

聘用双方未经提前通知对方而无故解除协议,须向对方支付违约金。违约金具体数额由聘用双方协商决定。

十、不可抗力

不可抗力指不能预见其发生且对其后果不能预防和避免任何事件、情形或情况。发生不可抗力事件,受事件影响本协议项下协议义务不可抗力作用期间内应中止推行,遭遇不可抗力影响一方应立刻通知另一方,并应在15日内出具证实。

受聘方因不可抗力事件要求解除协议,需出含相关机构证实,经聘方同意后,离华费用自理;聘方因不可抗力事件要求解除协议,经受聘方同意后,须负担受聘方离华费用,并额外支付受聘方一个月工资作为