劳动用工协议书范本2025年.docx

劳动用工协议书范本2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

联系电话：_________________________

联系人：__________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

联系电话：_________________________

联系人：__________________________

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事____________________岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

二、工作时间

2.1乙方每周工作时间为____________________小时，每周休息日为____________________天。

2.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，甲方按国家规定支付乙方加班费。

三、劳动报酬

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准按甲方的薪酬制度执行。

3.3乙方工资支付时间为每月____________________日，如遇节假日或公休日，则提前支付。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

五、劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。

六、合同期限

6.1本协议期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2双方在合同期满前____________________个月内，如无异议，本协议自动续签。

七、解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但需提前____________________天书面通知对方。

7.2甲方解除或终止本协议时，应按国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起____________________日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1乙方同意在甲方工作期间，遵守国家法律法规、甲方规章制度，保守甲方商业秘密。

9.2乙方如违反本协议，甲方有权依法解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________

代表（签名）：____________________代表（签名）：____________________

签订日期：____________________签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬制度

7.社会保险缴纳证明

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同。

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险。

5.甲方违法解除或终止劳动合同。

6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者在法定工作时间提供劳动所得到的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利义务产生分歧而产生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度进行处理，严重者可以解除劳动合