- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
最新有限责任公司干股分红协议2025年通用
合同编号:__________
协议双方:
地址:
联系方式:
地址:
联系方式:
鉴于:
2.乙方愿意以其专业技能、经验和资源参与公司的经营活动,并分享公司的利润;
3.双方希望通过本协议明确双方在公司中的权益和义务;
基于上述情况,双方达成如下协议:
第一条:干股分红权益
1.1乙方自愿以其个人名义获得甲方公司的干股分红权益。干股是指乙方不直接参与公司的经营管理和决策,但有权按约定的比例享受公司的利润分红。
1.2乙方获得的干股比例为:(百分比),该比例根据甲乙双方的具体情况和协商确定。
1.3干股分红权益的计算基础为公司税后净利润,不包括非经常性收益和支出。
1.4干股分红权益的分配时间为每年的(月份),分红金额根据公司的实际盈利情况确定。
第二条:股权转让和稀释
2.1乙方的干股分红权益不得转让给第三方,但可以与甲方协商转让或继承。
2.2在公司进行股权稀释或增资时,乙方干股比例相应调整,具体调整方式由甲乙双方协商确定。
第三条:权益保障和争议解决
3.1甲方应确保乙方的干股分红权益得到保障,不得无故拖欠或拒绝支付分红。
3.2双方因本协议的履行发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第四条:合同期限和终止
4.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为(年)。
4.2在合同期限内,如一方违反本协议的约定,另一方有权终止本协议。
4.3合同终止后,乙方应放弃对公司的干股分红权益,甲方不再支付干股分红。
第五条:其他约定
5.1本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出,并经甲乙双方签字盖章后生效。
5.2本协议未尽事宜,双方可根据实际情况协商补充。
5.3本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签订日期:__________
一、附件列表:
1.有限责任公司登记证书
2.甲方和乙方身份证明文件
3.甲方和乙方税务登记证明文件
4.公司章程
5.公司财务报表
6.公司盈利证明文件
7.干股分红权益证明文件
8.股权转让证明文件
9.法律意见书(如有)
10.其他与本协议相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定支付干股分红:甲方未按照本协议约定的时间和金额支付乙方干股分红,视为违约行为。
2.乙方未按照约定提供专业技能、经验和资源:乙方未按照本协议约定的方式提供其专业技能、经验和资源,视为违约行为。
3.未经对方同意,一方转让或放弃干股分红权益:任何一方未经对方同意,擅自转让或放弃干股分红权益,视为违约行为。
4.甲方未保障乙方干股分红权益:甲方未按照本协议约定保障乙方的干股分红权益,视为违约行为。
5.其他违反本协议约定的行为:包括但不限于违反本协议的其他约定和条款,均视为违约行为。
三、法律名词及解释:
1.有限责任公司:指根据《中华人民共和国公司法》设立,股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任的企业法人。
2.干股:指股东不直接参与公司经营管理和决策,但有权按约定比例享受公司利润分红的股权。
3.税后净利润:指公司扣除应纳税款后的净利润。
4.股权转让:指股东将其持有的股份全部或部分转让给他人的行为。
5.股权稀释:指公司新增发行股份,导致原有股东持股比例降低的情形。
6.违约行为:指违反本协议约定和条款的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按照约定支付干股分红:乙方可以与甲方协商解决问题,如协商不成,乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2.乙方未按照约定提供专业技能、经验和资源:甲方可以与乙方协商解决问题,如协商不成,甲方有权解除本协议。
3.未经对方同意,一方转让或放弃干股分红权益:另一方可以要求违约方承担违约责任,并要求恢复干股分红权益。
4.甲方未保障乙方干股分红权益:乙方可以与甲方协商解决问题,如协商不成,乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
5.其他违约行为:双方可以根据实际情况协商解决,如协商不成,任何一方均有权向所在地的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.有限责任公司股东之间的干股分红安排。
2.有限责任公司引入外部投资者,通过干股方式激励投资者参与公司经营。
3.有限责任公司与合作伙伴之间的合作共赢,通过干股分红方式共享公司盈利。
4.有限责任公司对核心员工进行股权激励,通过干股分红方式留住人才。
5.其他需要通过干股分红方式约定双方权益的场景。
您可能关注的文档
- 劳动用工协议书范本2025年.docx
- 二零二五年度苹果产业链大数据分析与应用合同4篇.docx
- 二零二五年度苗圃苗木销售代理合同样本.docx
- 地面硬化施工合同范本2025年.docx
- 员工宿舍租房合同2025年.docx
- 建筑工地的保险2025年.docx
- 二零二五年度绿色金融投资代客理财服务协议.docx
- 石方施工合同(2025年).docx
- 私人投资买卖合同范本2025年.docx
- 二零二五年度药店连锁加盟管理合作协议3篇.docx
- 2025年潇湘职业学院单招职业倾向性测试题库推荐.docx
- 精选2024年西医临床类考试试题及答案.docx
- 精神测试题目推荐及答案.docx
- 精选内容2025年计算机二级考试试题及答案.docx
- 2025年甘肃省金昌市单招职业适应性考试题库及答案1套.docx
- 2025年烟台黄金职业学院单招职业倾向性考试题库推荐.docx
- 2025年福建省南平市单招职业倾向性测试题库及答案1套.docx
- 2025年铁岭师范高等专科学校单招职业技能测试题库最新.docx
- 中国石油天然气股份有限公司吐哈油田校园招聘模拟试题附带答案详解及答案一套.docx
- 中国石油化工股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版1套.docx
文档评论(0)