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大雁能给我们带来的启示动物有许多故事

看看大雁大雁飞行总有一定的方向性：秋天向南，春天向北，年年如此。或南或北是他们经验和信念的总结。目标一旦确定，她们不达目的，不会改变。

1、为什么大雁飞行具有方向性？请大家选择？是大家的建议；是头雁的意见；随意行为；种群（团队）的生存要求。

大雁能给我们带来的启示从大雁的目标与生存观念分析：单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，请尽量言简意赅地阐述观点。为了团队的生存和整体利益，我们必须树立正确的能够经过时间检验的企业发展方向，同时确立目标。

我们人间曾发生的故事某天，小李和小张同时当上了组长。小李想这下好了，这下努力没有白费，该轻松轻松了哈哈。而小张却不这么想：这下好了，这下我已找到了进步的方法了。我要继续学习，再接再厉！三年后-------

看看大雁大雁南飞的时候，如果只有一只大雁，想飞到遥远的南方，基本上是达不到的，中途就可能会失去生命，它可能忍受不了飞行的孤独，它也可能忍受不了寒风的侵袭，它也可能被猎人打死；它也可能被动物吃掉。它们只有形成一个完美的团队，才能保证每一个成员都可以完成南迁的飞行目标。

2、大雁结伴飞行有什么作用？请选择：在一起飞好有伴聊天；飞行起来整齐好看；发挥集体的力量克服困难；没什么作用。

大雁能给我们带来的启示启示：团队是由一群有缺点的人构成，因为没有哪一个个体是完美的，只有总体搭配起来，才能够发挥出团队当中的最大力量。各种不同人才的搭配，才会实现一个完美的团队。所以每一个人都应该明确，在团队当中应该扮演一个什么样的位置和角色，你在这个团队能够起到一个多大的作用。

我们人间曾发生的故事是群体的工作心态决定了一个企业的命运。历史和现实当中，我们中国人总是觉得自己的本领大，看不起别人，老是与别人搞不好关系。结果干起事来大事做不了，小事又不做。结果反而被动挨打-----不管今天在什么样的公司工作，不管这家公司是什么样的性质，建议你应该坚持一个习惯：每天帮助公司想一个创造价值的方法或解决一个实际问题，热爱工厂，发挥你的作用与工友共同进步。

看看大雁当大雁的团队降落休息的时候，头雁会对大家做些分工，它们有的去寻找食物，有的负责站岗放哨，--------就是不论觅食和睡觉，也总是老弱雏雁呆在中间，而其它强壮的大雁留在外边。每只大雁有不同的分工，所以团队能够产生一个神奇的力量，分力之和大于合力。

logo为什么大雁会有分工？请大家选择？大雁们懂得一加一大于二的道理；上级的意见；老雁和小雁的要求；大雁们的习惯。

大雁能给我们带来的启示启示：每个个体要与团队整体实现很好的配合，它会起到一个上升的结果，否则便会起到一个下降的结果。所以每个队员都要思考，我的行为和动作要和团队的思想保持一致。有一个观念：团队精神，组织无我。当你应该具备团队精神的时候，每个人应该把个体忘掉。

我们人间曾发生的故事“张三”在班组老是自以为是，由于不服气小丁当组长，在工作中处处与其作对……有一天，终于因不配合团队工作导致一次重大失误，受到领导处罚和辞退。我们每一个干部都应该懂得个人服从组织，下级服从上级的道理。任何干部自高自大，长期藐视上级，其实都是自己不尊重自己，最终都难逃企业的惩罚。12

看看大雁不论南来北往，大雁总是排成人字队行，就是双雁也是如此，-----------有时也可见到一字队形，但不久就又会变成人字。

3、人字有何作用？科学家发现：每当大雁鼓动双翼的时候，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用，雁群一字排开成V字型时，比孤雁单飞增加了百分之71%的飞行距离。同时跟随也使大雁把握了正确的方向节省了很多的力气。

大雁能给我们带来的启示启示：与拥有相同目标的人同行，并排成整齐、统一的队形，能更快速，更容易地到达目的地，因为，彼此之间能互相借力推动。

企业的组织经营者管理层一般员工层投资者

我们人间曾发生的故事我们现在任何公司的组织设置都是建成金字塔形“倒V字”，这是因为它学习了大雁，能最大限度地发挥组织协调的能力。我们可以看到，好的领导者，开始都要做一个很好的服从者，跟随者。在做跟随者的时候，他懂得怎样去学习，怎样去超越，因此，当他未来去当领导的时候就不会产生问题。大多数好的领导者，他最初就是一个好的跟随者。

看看大雁带头雁与队形变换只成熟的大雁都努力争取当带头的大雁。当带头的雁疲倦了，它就会退回队伍中，由另一只取代它的位置。在取代位置的过程中队形就要发生变换。

4、大雁争当带头雁是为了？好玩；荣誉；抓权；工资高。

大雁能给我们带来的启示启示：领头是从事艰巨困难的任务。带头是一种巨大的动力和责任。在从事困难的任务时，轮流担任与互相帮助是有必要的，也是明智的，因为我们