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店长四项基本能力培训
店长四项基本能力顾客把握能力市场洞察分析能力自我管理能力团队管理能力注:我们的工作目标决定各项能力的排序。
与员工三项基本能力的关系专业力洞察力服务力顾客把握能力市场洞察分析能力自我管理能力团队管理能力
1.1顾客把握能力专业知识专业技巧以顾客把握为目标的市场营销竞争力产品、服务、财务、运营商业务、信息管理、售后服务、陈列布置等销售话术运用、售后服务处理、价格策略、6S管理、店头促销、竞争反制等
1.2顾客把握能力无数顾客组成市场,不同类型的顾客组成细分市场;离市场越近的地方,越需要具备把握顾客的能力。
1.3顾客把握能力营销层面的竞争,是相对而言的较差竞争力;具有时效性短、门槛低、易操作、便于整合使用的特点。顾客把握力的基本特征
2.1市场洞察分析能力对顾客及市场的认识,需求类型的掌握、分析表单和工具的应用;市调工作的操作、体验营销的内容和步骤、企业转型战略等相关内容分析“洞察”目标顾客需求洞察市场变化
逻辑思维*工具方法推理*归纳Swot分析方法、FABE话术、鱼骨图、时间圆饼图、6点优先工作制;业务数据分析方法和程序、库存周转分析方法和程序、目标设定方法和程序2.2市场洞察分析能力
服务最重要是明确顾客问题。(界定服务的时候,首先要界定需要解决的顾客问题是什么)人对人提供的,而非人对物,或者物对人。服务是产品之外的活动,但必须与产品共为一体。服务是指除了产品之外,人对人提供的,解决顾客问题的所有活动。对服务的理解——2.3市场洞察分析能力
3.1自我管理能力自我管理自我提升店长能力模型、岗位职责、薪资体系管理制度、晋升程序学习方法和工具的深刻理解和掌握自我认知自我完善自我约束企业文化、自我规划以身作则积极进取
3.2自我管理能力
3.3“一个人,四个我”本我:本能的我,人作为动物除了追求自身个体的生存而存在的“我”,本我如同火山口,下面有着无穷无尽的欲望;感性的我:将“本我”的欲望通过自身的言行举止来体现;理性的我:将“本我”的无穷无尽的欲望,通过法律制度、常理常实的过滤后,加以抉择而表现追求的“我”;真我(道德的我):道德----得道,得到“道”后的我。站在自身立场来要求他人叫做“没良心”,站在他人立场来要求自己则叫做“道德”
4.1团队管理能力团队建设、团队管理店员薪酬、晋升制度及流程沟通及激励培训分享团队管理、团队提升企业文化
4.2团队管理能力职权管理能力管理人格魅力管理领导力领导力的本质就是组织成员发自内心的对领导者的信赖程度。信赖越大领导力越强。
4.3团队管理能力唯有谦卑的领导者,才能创造出一个合作的团队,并引导其走向和谐和长远的成功!基本法则真诚坦诚简单感恩
人生,稍不小心,一切归零!有计划,没行动=0;01有执行,没成果=0;02有价值,没体现=0;03有能力,没发挥=0;04有付出,没效益=0;05有原则,没坚持=0;06有意志,没持久=0;07有知识,没应用=0。08零09定10律11
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