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试用期员工劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方有意在甲方试用，甲方愿意在试用期内对乙方进行考察并决定是否正式录用乙方，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方试用期工作事宜达成如下协议：

一、试用期期限

乙方的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期最长不超过[具体法律规定的试用期上限期限]。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[具体部门名称]担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作内容，包括但不限于工作任务、职责范围、工作目标等]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点详细地址]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前[x]日书面通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。

若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要和乙方的工作职责确定，不受标准工时制的限制，但甲方应保证乙方的休息休假权利。

若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[具体计算周期，如月、季、年等]为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应保证乙方在一个计算周期内的休息休假时间不少于法定标准。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定和程序申请休假。

四、劳动报酬

1.试用期工资

甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：

乙方试用期月工资为人民币[x]元，于每月[具体发薪日]以货币形式足额支付给乙方。试用期工资不得低于甲方所在地相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2.工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况及相关规定，对乙方的工资进行调整。若乙方在试用期内表现优秀，甲方可提前结束试用期并按照甲方相关规定调整乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。

2.福利待遇

乙方在试用期内享有甲方提供的以下福利待遇：

[列举其他福利待遇，如带薪病假、节日福利、培训机会等]

六、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

甲方有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平，并按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。

甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。

甲方应按照本协议约定，向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。

甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度不得违反法律法规的规定，并应向乙方公示。

2.乙方权利和义务

乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、劳动保护用品，并按时足额支付劳动报酬。

乙方有权依法享受休息休假、社会保险、福利待遇等权利。

乙方应遵守国家法律法规和甲方的劳动规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作秘密。

乙方应按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务能力和综合素质。

乙方在试用期内解除本协议的，应提前[x]日书面通知甲方。乙方违反本协议约定解除本协议的，应承担相应的法律责任。

七、试用