第7课 近代以来中国的官员选拨与管理 课件(共26张PPT)（含音频+视频）.pptxVIP

年份;第7课近代以来中国的官员选拔与管理;目录;一、晚清选官制度的变革;时代：①甲午战争之后，民族危机加深，救亡图存运动发展；

前弊：②科举制日益僵化，官僚腐败现象丛生；

政治：③洋务运动、戊戌变法、清末新政推动科举制度变化；

经济：④自然经济瓦解，民族资本主义和民族工业的发展需要；

文化：⑤西学东渐、维新改良思潮推动；

;;2.科举制度的变化：

阶段性改良：1898戊戌变法加设经济特科，废八股，改试策论。

废止性改革：1901清末新政广设学堂，1905年废科举。;;材料1：萧功秦认为“科举制度的废止使国家丧失了维系儒家意识形态和儒家价值体系的正统地位的根本手段。”——摘编自李斌《顿挫与嬗变：晚清社会变革研究》;;晚清选官制度变革的特点：;二、民国时期的官员选拔制度;措施;（三）南京国民政府最终确立——公务员制度;不同于北洋政府的相关法规，《考试法》允许女子参加考试。P41

国民政府公布的《考试法》规定了考试的具体办法和操作规程。考试分为普通考试、高等考试、特种考试。高等考试，甄拔各项荐任职公务员，分为三试，第一试科目为国文、本国史地、国民党党义；第二试为专业科目；第三试为面试和成绩审查。国民政府先后颁布了《公务员任用条例》《公务员任用法》。——摘编自白钢《中国政治制度史》;4.影响;时期;3.北洋政府的文官考核主要有甄别和考试两种途径，甄别主要是指对已经在文官职位上工作的人，通过检验其毕业文凭、调查经历、检查工作成绩、考查学识与工作经验等决定其能否留任，合格者授予甄别合格证书，可继任原职，不合格者予以免职，这是旧人事制度向现代文官制度转变的一个重要措施。由此可知，北洋政府实行甄别制的用意在于（）

A．维护旧的封建专制统治 B．保持行政的连续性与稳定性

C．为部分权贵打开绿色通道 D．推动民主政治的进一步发展;三、中华人民共和国的干部制度和公务员制度;（一）干部制度;2.根本原则;1993年

初步形成;年份;角度;国家公务员制度正式形成;