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2024“反三违”培训考试练习题资料

一、选择题（每题3分，共30分）

1.“三违”行为是指（）

A.违章指挥、违规作业、违反劳动纪律

B.违法、违纪、违规

C.违反操作规程、违反安全制度、违反作业流程

答案：A。“三违”在安全生产领域明确指的是违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，B选项概念范围大且不准确，C选项表述不完整，所以选A。

2.以下哪种行为属于违章指挥（）

A.让无证人员进行特种作业

B.员工未按规定戴安全帽

C.员工在工作时间玩手机

答案：A。让无证人员进行特种作业是指挥者违反规定安排工作，属于违章指挥；B选项员工未按规定戴安全帽属于违规作业；C选项员工在工作时间玩手机属于违反劳动纪律，所以选A。

3.进入有限空间作业前，未进行（）属于违规作业。

A.审批

B.休息

C.培训

答案：A。进入有限空间作业前必须进行审批，未审批就作业是违规作业；休息与作业合规性无关；培训虽然重要，但审批是进入有限空间作业的关键前置程序，所以选A。

4.下列不属于违反劳动纪律的是（）

A.提前下班

B.擅自离岗

C.正确佩戴劳动防护用品

答案：C。提前下班和擅自离岗都是不遵守工作时间和岗位要求的行为，属于违反劳动纪律；正确佩戴劳动防护用品是符合规定的操作，不属于违反劳动纪律，所以选C。

5.违章指挥可能导致的最严重后果是（）

A.员工不满

B.生产效率降低

C.发生安全事故

答案：C。员工不满和生产效率降低虽然也是违章指挥可能带来的影响，但最严重的后果是可能引发安全事故，危及人员生命和财产安全，所以选C。

6.发现同事违规作业时，正确的做法是（）

A.视而不见

B.及时制止并报告

C.嘲笑同事

答案：B。发现违规作业应及时制止并报告，以避免安全事故发生；视而不见可能会使危险扩大；嘲笑同事不仅不能解决问题，还可能影响同事关系，所以选B。

7.企业中“三违”行为的存在，主要是因为（）

A.员工安全意识淡薄

B.设备老化

C.天气原因

答案：A。员工安全意识淡薄会导致他们容易出现违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的行为；设备老化可能引发安全隐患，但不是“三违”行为的主要原因；天气原因与“三违”行为没有直接关联，所以选A。

8.以下哪种情况不属于违规作业（）

A.按照操作规程操作设备

B.不按规定进行设备维护

C.擅自更改工艺流程

答案：A。按照操作规程操作设备是正确的作业方式，不属于违规作业；不按规定进行设备维护和擅自更改工艺流程都违反了作业规定，属于违规作业，所以选A。

9.安全培训对于减少“三违”行为（）

A.没有作用

B.有一定作用

C.至关重要

答案：C。安全培训可以提高员工的安全意识和操作技能，让员工了解“三违”的危害和正确的操作方法，对于减少“三违”行为至关重要，所以选C。

10.对“三违”行为进行处罚的目的是（）

A.增加企业收入

B.惩罚员工

C.教育员工，减少“三违”行为

答案：C。对“三违”行为进行处罚不是为了增加企业收入，也不是单纯惩罚员工，而是通过处罚起到教育作用，让员工认识到“三违”的严重性，从而减少“三违”行为，所以选C。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.“三违”中的违章指挥是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、法规、制度、标准及生产经营单位的规章制度、（）等进行生产的行为。

答案：操作规程。违章指挥就是指挥者违反相关规定和操作规程安排生产。

2.违规作业是指职工不遵守规章制度，（）进行操作的行为。

答案：冒险。违规作业往往是职工不顾规定冒险操作。

3.违反劳动纪律是指员工在工作过程中违反企业制定的（）的行为。

答案：劳动规则和纪律。这明确了违反劳动纪律的定义范畴。

4.企业应建立健全“三违”行为（）机制，及时发现和处理“三违”行为。

答案：排查治理。通过排查治理机制能有效管控“三违”行为。

5.员工应严格遵守（），杜绝“三违”行为。

答案：安全规章制度。遵守安全规章制度是避免“三违”的基础。

6.对“三违”行为要做到（）、教育、处理三不放过。

答案：原因分析。对“三违”行为进行原因分析，才能更好地进行教育和处理。

7.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可（）作业。

答案：上岗。只有取得相应证书才能合法上岗进行特种作业。

8.进入施工现场必须正确佩戴（）。

答案：安全帽。安全帽是施工现场基本的安全防护用品。

9.（）是企业安全生产的第一责任人，应带头杜绝违章指挥。

答案：主要负责人。主要负责人对企业安全生产全面负责。

10.企业应加强对员工的（）培训，提高员