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在全市领导干部政治性警示教育大会暨新任职领导干部集体廉政谈话会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全市领导干部政治性警示教育大会暨新任职领导干部集体廉政谈话会，目的就是以案为鉴、以案明纪，教育引导全市领导干部特别是新任职同志，始终保持“赶考”的清醒和坚定，筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实担当之责，以忠诚干净担当的政治品格，为*高质量发展提供坚强保障。下面，我讲四点意见。

一、以案为鉴、以案明纪，深刻认识加强政治性警示教育的极端重要性

党的十九届六中全会深刻指出，党的百年奋斗史既是辉煌成就史，也是一部自我革命史。党的二十大再次强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。*作为高质量发展排头兵”，领导干部的政治素养、纪律作风和担当精神，直接关系党中央决策部署的落地见效，直接影响人民群众对党的信任信赖。

近年来，我们坚持严的主基调不动摇，查处了*等一批违纪违法案件。这些案例暴露出的问题发人深省：有的领导干部丧失理想信念，将“公权力”异化为“私器”，大搞权钱交易；有的政治意识淡化，对党中央决策部署阳奉阴违，搞“上有政策、下有对策”；有的漠视群众利益，在民生工程中搞“层层扒皮”，导致惠民政策“卡在最后一公里”。更令人痛心的是，个别新任职干部刚走上领导岗位就跌入腐败泥潭，从“新官”沦为“贪官”，教训极其深刻。

政治性警示教育不是空泛的说教，而是挽救干部的政治手术刀。当前，我市正处于“转型升级关键期”“重大项目攻坚阶段”，但“围猎”与“被围猎”的风险依然存在，形式主义、官僚主义顽疾仍未根治，个别干部“躺平心态”“佛系思维”有所抬头。我们必须清醒认识到，全面从严治党容不得半点松懈，党风廉政建设没有“休止符”。新任职干部要过好“政治关”“权力关”“作风关”，在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正把“严管厚爱”转化为干事创业的动力。

二、深挖病灶、刀刃向内，清醒直面当前党风廉政建设的突出问题

从巡视巡察反馈、日常监督检查和案件查办情况来看，我市干部队伍建设总体向好，但依然存在不容忽视的“四大风险”：

一是政治纪律淡化带来的“信仰风险”。个别干部对党的创新理论“学用脱节”，对党中央决策部署“选择性执行”，有的甚至公开发表与党中央精神相悖的言论。例如，某单位在落实“双减”政策中打折扣、搞变通，校外培训机构“换马甲”现象屡禁不止，反映出政治执行力层层递减的突出问题。

二是权力监督缺失带来的“廉政风险”。工程招投标、土地出让、财政资金使用等领域仍是腐败高发区。去年查处的“某开发区管委会系列腐败案”，涉案金额达*元，涉及干部*人，暴露出“关键少数”缺乏监督、制度执行形同虚设的严峻现实。

三是作风顽疾难治带来的“形象风险”。少数干部存在“四种心态”：对上级决策“推拖绕”，对群众诉求“冷硬横”，对复杂矛盾“躲怕推”，对发展难题“等靠要”。近期，市作风办暗访发现，某窗口单位工作人员上班时间“刷短视频”，群众排队两小时无人受理，此类问题必须“零容忍”。

四是家风不正引发的“连带风险”。从查处的案件看，“家族式腐败”“裙带关系”问题依然存在。某干部因配偶利用其职权违规经商办企业被查处，某单位“一把手”因子女“吃空饷”被追责，这些教训警示我们，领导干部必须注重家风建设，严防“枕边风”成为贪腐的导火索。

三、筑牢防线、守住底线，坚决扛起全面从严治党政治责任

对党忠诚是政治生命线，廉洁自律是立身之本。新任职干部要上好“第一课”、系好“第一粒扣子”，做到“三个始终”：

第一，始终做到“心中有党”，锻造政治定力。要把“两个维护”作为最高政治原则，始终胸怀“国之大者”，确保党中央决策部署在*落地生根。新任职干部要带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行民主集中制，在重大原则问题上敢于亮剑，在复杂斗争面前敢于担当。例如，在落实“碳达峰碳中和”战略中，必须完整准确全面贯彻新发展理念，绝不能搞“运动式减碳”“一刀切关停”。

第二，始终做到“心中有戒”，永葆清廉本色。要严守中央八项规定精神，坚决纠治“四风”隐形变异问题。市纪委近期通报的“某干部违规接受宴请”“某单位虚列开支套取经费”等典型案例，暴露出“四风”问题的顽固性。新任职干部要带头落实“一岗双责”，严格执行个人有关事项报告制度，规范配偶、子女及其配偶从业行为，坚决杜绝“影子公司”“期权腐败”等新型贪腐手段。

第三，始终做到“心中有责”，彰显担当作为。要树立“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在招商引资、项目建设、民生保障等主战场上冲锋陷阵。对“躺平式干部”要“该调整的调整、该问责的问责”，对“闯将”“干将”要大胆使用、大胆提拔。