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法院党组书记在新任职中层干部集体廉政谈话会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开新任职中层干部集体廉政谈话会，既是对大家履新任职的祝贺与期待，更是对大家严守纪律规矩、筑牢廉洁防线的提醒与鞭策。中层干部是法院的“中流砥柱”，承担着审判执行、队伍管理、服务群众等多重职责，其作风形象直接关系到司法公信力的塑造，关系到全面从严治党的纵深推进。在此，我代表院党组对大家提出四点要求，既是期望，更是纪律，希望同志们以更高标准、更严要求、更实作风，在新的岗位上忠诚履职、干净担当。

一、深刻把握全面从严治党新形势，增强政治自觉，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线

当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。司法领域绝非净土，个别干警“吃拿卡要”、违规干预司法、充当诉讼掮客等问题仍时有发生，严重损害司法公信力。作为中层干部，你们既是业务骨干，也是“关键少数”，必须清醒认识到：职位提升意味着责任更重、监督更多、考验更大。要切实增强“三个自觉”：

（一）是增强政治自觉，把“两个维护”体现在行动上。始终牢记法院是政治机关的第一属性，把党的绝对领导贯穿工作全过程，确保党的路线方针政策在司法领域不折不扣落实。在重大案件办理、重要事项决策中，必须严守政治纪律，杜绝“选择性执行”“片面化落实”，决不允许以“司法独立”为名搞“独立王国”。

（二）是增强思想自觉，筑牢信仰之基、补足精神之钙。部分干部违法违纪，根源在于理想信念滑坡。要持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，从“政法姓党”的政治高度理解司法工作，从“江山就是人民”的情怀厚度践行司法为民。定期开展廉政教育，用身边人身边事警示自己：一次宴请可能沦为“围猎”陷阱，一次“帮忙”或许就是权力寻租，必须时刻如履薄冰、如临深渊。

（三）是增强行动自觉，严守中央八项规定精神。中层干部是落实中央八项规定的“关键节点”，要带头纠治“四风”问题，杜绝“舌尖上的腐败”“车轮上的铺张”，警惕“电子红包”“会所宴请”等隐形变异现象。在部门管理中，对干警迟到早退、违规饮酒、与律师不正当交往等问题，必须敢抓敢管、严抓严管，决不允许“好人主义”滋生歪风邪气。

二、紧扣审判执行权力运行特点，强化制度约束，扎紧“不能腐”的笼子

司法权是“双刃剑”，用得好能维护公平正义，用得不好则伤及法治根基。中层干部身处审判执行一线，必须清醒认识权力边界，做到“三个严格”：

（一）是严格规范权力行使。全面落实“让审理者裁判、由裁判者负责”要求，但“负责”二字不仅意味着对案件质量终身负责，更意味着对廉洁用权终身负责。在案件分配、自由裁量、执行款物管理等关键环节，必须杜绝“打招呼”“托关系”，严禁干预过问案件，确保权力在阳光下运行。近期，我院将上线“三个规定”智能填报系统，对不如实记录、规避监管的行为，一律严肃追责。

（二）是严格完善制度机制。针对廉政风险点，各部门要全面梳理案件流程、财务管理、干部选拔等环节的制度漏洞，逐项制定防控措施。比如，在民事案件调解中，对评估拍卖、财产保全等敏感环节，必须实行“双人双签”；在执行款发放时，必须建立“一案一账号”全程留痕。同时，深化“智慧法院”建设，通过电子卷宗同步生成、类案强制检索等功能，压缩权力寻租空间。

（三）是严格压实“一岗双责”。中层干部既要抓业务，更要抓队伍，对部门干警的廉政问题不能“睁一只眼闭一只眼”。要建立“廉政谈话”常态化机制，对新入额法官、新入职干警开展岗前廉政教育，对群众反映较多的干警及时提醒谈话，对苗头性倾向性问题“红脸出汗”。凡因管理失职导致干警违纪违法的，一律倒查问责。

三、聚焦廉洁司法重点领域，深化作风建设，营造“清清爽爽”的干事环境

法院并非“世外桃源”，社会不良风气对司法队伍的侵蚀不容忽视。中层干部必须以身作则，在“三个重点”上作表率：

（一）是严守“三个规定”，拒绝“人情案、关系案、金钱案”。面对亲友请托，要敢于说“不”；面对律师“围猎”，要坚决说“拒”。近期，我院将开展“三个规定”专项督查，对不如实填报、违规接触律师的，依规依纪严肃处理。同时，建立律师“黑名单”制度，对违规掣肘司法、拉拢腐蚀干警的律师，一律通报司法行政机关。

（二）是杜绝“微腐败”，谨防“温水煮青蛙”。警惕“小额多次”的礼金红包、“人情往来”的宴请旅游、“顺水人情”的优先立案。要牢记“小节不守、大节难保”，对干警与当事人不正当交往、违规从事营利活动等问题，必须“零容忍”。即日起，全体中层干部需签订《廉洁司法承诺书》，并向社会公开，接受群众监督。

（三）是整治“躺平心态”，破除“庸懒散拖”